第1913章 激勵方案和工資上漲政策（2/2）

牛小強聽到這話微微點頭，他知道這份議案對集團公司來說是非常有利的。畢竟是兩千多萬人民幣的巨大利潤，只要能挺過春節前後這一個月時間，就能掙到這麼多的錢，這對於任何一家企業來說都是不容錯過的大好機會。

牛小強微微嘆了口氣：「掙錢當然是好事情，但方法卻不太可行，你們採取強迫的手段讓大家幹活，這肯定會引發廣大職工們的反感，相比較強壓的手段，個人覺得採取獎勵措施更加有效。」

牛小強說到這裡抬起頭掃視了三人一圈，然後接著說道：「你們立刻按照我的意見修改這份議案，我的意見有以下幾條，第一，集團公司不會強迫誰春節期間必須上班，只會採取自願的態度。」

「第二，對於春節期間願意正常上班的工人，集團公司將會按照三倍的工資標準支付酬勞，不願意掙這筆錢的人我們絕對不會勉強。」

「第三，凡是能按時完成訂單的產線，集團公司還會額外的給每人發放二十塊錢的完工獎金，此外還會給春節期間堅持上班的職工每人發放二十塊錢的新年紅包。」

「第四，對於沒能按時完成訂單的產線，集團公司不會進行任何處罰。」

牛小強說到這裡話鋒一轉：「以上四點只是針對今年春節的加班情況，在此之外，我還有一個決定，那就是給方氏集團的所有人漲工資。」

眾人聽到這話全都一愣，全都露出詫異的神色。

牛小強解釋道：「你們的工資比較高，對於目前普遍上漲的物價並沒有多麼切身的體會，但對於那些工資比較低的產線工人來說，如今的物價大大增加了他們的生活負擔，經過綜合考慮，我決定給大家漲工資，緩解廣大職工的經濟壓力，讓他們都能安安心心的努力工作，不會為了柴米油鹽的事情而擔心。」

眾人全都點頭，都對牛小強的決定表示認同。

隨後王小霜問道：「牛秘書，工資具體要上漲多少啊？」

牛小強早就想好了，他回答道：「工資的上漲幅度跟物價直接掛鉤，從現在開始，你們最高管理委員會必須要每隔一個季度就了解一次物價的基本情況，以豬肉價格、大米價格、食用油價格和服裝的價格作為參考基準，把這幾樣商品的價格跟一個季度之前進行對比，然後計算出物價上漲的百分比，最後把這幾樣商品的綜合上漲比例作為基準，來增加職工們的工資，比如說一個季度之後這幾樣商品綜合起來上漲了百分之十的售價，那麼職工們的月工資也要相應的提升百分之十，你們聽明白了嗎？」

三人全都點頭，表示自己聽明白了。

大家對於牛小強如此細緻周到的考量頗為佩服，這可以最大程度的維護職工們的利益，不讓大家有任何後顧之憂。

相信這項政策一經推出，肯定能夠獲得廣大職工們的擁戴，今後大家會更加努力地工作，死心塌地為集團公司貢獻出最大的力量。

王德水點頭之後詢問道：「牛秘書，你剛才說的只是物價上漲的情況，如果物價下跌了，職工們的工資是不是也要跟著下降？如若不然集團公司豈不是吃虧了嗎？」

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