第52頁（2/2）

會不會老大又幫他們爭取漲薪了！

「喜事兒？」他一臉莫名其妙，「沒什麼喜事兒啊。」

「那你這麼開心。」

「我開心麼？」

真是令人崩潰的對話……

這時殷哲飛倒也想起來有事要交代，拍拍手道：「去給大家叫過來，快下班了，開個短會。」

不一會兒，眾人紛紛圍攏過來，個個都和他穿得如出一轍，企業文化衫加牛仔褲板鞋，宛如一群窮困潦倒的大學生。

殷哲飛坐正身子道：「長話短說，今年我們的研究院與Stanford，UIUC的實驗室達成了合作，ETHz那邊也在接觸，目前看來，應該問題不大，以後研究院發展起來，會有更多新鮮血液注入。所以我一直鼓勵大家利用業餘時間充實自己、提升自己，只有你們永遠保持著競爭力，天際才會有競爭力。那就先說一下今年的幾個項目、會議情況還有新的技術需求……」

大家聽得格外認真，他們都是曾經的天之驕子，卻對殷哲飛沒有任何不服。

原因無他，只因為殷哲飛實在是實力驚人！

殷哲飛當年CS博士如期畢業，七篇頂會paper中三篇best paper，好幾篇引用量都有六七千，是華人圈的小傳奇、是教授的得意門生、也是海外各大公司研究院和頂級院校爭搶的香餑餑，但是他卻毅然決然地選擇回國發展。

那時國內的大環境還不太好，對技術嗤之以鼻，更傾向於創辦幾個空殼公司，來回套投資人的錢來揮霍。天際當時也看中了兩個新成立的科技公司，殷若即聽了幾次匯報，又有CTO拍著胸脯信誓旦旦地保證，已經決定做他們的首輪的天使投資人了。

但簽約會議當天，殷哲飛剛好畢業回國，他來聽了這兩個公司的匯報後，直接全盤否定了。

他在會上指著天際的CTO毫不留情道：「爸，我聽說這兩家公司是CTO介紹來的，這個人，可以開了。」隨即他又從兩個科技公司的核心技術出發，指出他們的架構就是一個花架子，全然沒有任何技術含量可言，隨便一個普通研究生就可以寫，給那個急欲反駁的CTO說得滿臉通紅。

之後，他便說服父親成立了天際研究院，請了自己美國的教授做名譽院長，一個高校德高望重的老教授做院長，他做副院長。殷若即倒是也想看看兒子的本事，給他找了一堆簡歷出色的人來面試，誰知道，最後就兩個人進了面試。

那時殷若即還很不理解，急道：「這些人都是名校畢業，也發過很多論文的，經歷也很不錯，你好歹看看他們的簡歷再決定啊！」

殷哲飛心平氣和道：「爸，他們每個人的簡歷我都細細看過，甚至他們的論文我也抽著一座的讀過。名校畢業有論文，固然重要，但是論文是哪個方向的？引用量是多少？是什麼類型會議的論文？是否和我們的發展契合？這些都要兼顧。國內高校水論文的現象非常嚴重，你帶我，我帶你，但這種東西除了幫學校拉拉排名，就是一紙垃圾，更別說轉化為市場價值了。研究院不需要這種低檔的人才，你要是實在捨不得，就招別的部門去吧。」

那時大家還在想，這八成是太子爺新官上任三把火，作秀拿喬呢！

但隨著時間的推移，被殷哲飛留下的這些精於技術的頂尖人才開始嶄露頭角，也正是因為研究院的大力投入和產出，天際才得以轉型，產品也飛速成為了這個行業的國際巨頭之一。

所以研究院裡的每一個人，都對殷哲飛崇拜至極，就算比他年紀大很多的，也叫他一聲老大，或者殷教授。