第三百一十章京中2（2/2）

「無法通過考試的可以繼續留在社中三個月，如果下一次還無法通過的就只能退社了，不過徐渭依然可以為其推薦一份工作！」

「哦，這個辦法倒是合情合理！畢竟若是半年時間都無法通過考試的，就只能說明才學不足了！」那何姓官員點了點頭：「不過若是這樣，那來社中求學的人應該不少吧？」

「不錯，聽說到開社三個月以來，在社中求學之人已經有七百餘人！」

「七百餘人，這徐渭好大的手筆！」吳世衡嘆了口氣：「從今往後，江南士林只怕多事了！」

「世衡兄為何這麼說？」旁邊一個玄衣老者不解的問道。

「您想想，這七百餘人中哪怕只有百分之一考中秀才就是七人，這七人中有一人考中舉人在當地也是一個不小的勢力了。更不要說數百人在一起砥礪求學，又有名師傳授、考試督促，肯定勝過在家中閉門造車，用不了幾年下來，他們肯定能夠在江南科場占上一塊。這些人飲水思源，又怎麼會不感謝徐渭？而徐渭又饒有資財，兩廂一湊合起來，江南又怎麼會不多事？」

聽了吳世衡這番話，眾人臉色也變得難看起來，明清兩代我國的科舉制度發展到頂峰，從某種意義上講科舉制度即是皇權與庶族地主階級建立的政治盟約，前者可以獲得所需要的人才和得到後者的支持；而後者的則得到進入國家上層的通道和確保自身政治經濟利益的背書。得到功名之人不僅僅只有出仕為官一條出路，實際上秀才和相當一部分舉人都是沒有什麼出仕機會的，但即便沒有出仕，獲得功名的士人也可以通過各種手段影響基層，甚至高層政治。而到了明朝中後期，這些縉紳們甚至按照地域、師門等關係結成不同的政治集團，影響朝政、相互碾壓，著名的東林黨便是一個例子。徐渭的做法等於是把東林黨提前了數十年，甚至有過之而無不及，畢竟東林黨並不存在一個明確的領導核心，更沒有嚴密的組織，而徐渭背後則是有蘭芳社這個龐然大物，擁有巨額的金錢，有明確的行動綱領和政治經濟利益，一旦形成氣候，與蘭芳社的武力和財力聯合起來，大明那些鬆散的縉紳根本不是其對手。在座的幾人雖然還不知道全部內情，但都是在官場上打滾多年的，知道結黨一事之可怕。

「好了好了！」方才那玄衣老者見屋內氣氛變得凝重起來，趕忙笑道：「今日是為世衡兄接風洗塵，把氣氛搞得這麼沉重又是為何？」

「不錯，不錯！」那何姓官員笑道：「起社之事且放在一邊，延益兄，禮部這段時間有什麼趣事，說來與我們聽聽！」

「趣事倒也說不上，倒是有件麻煩事，幾位堂官正焦頭爛額呢！」那玄衣老者笑道。

「禮部有麻煩事？我怎麼一點都未曾耳聞呀？」

「外藩的事情，還沒有傳出來呢！你們如何知道？」