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人才要留在京城醫學部，第一肯定要解決住房問題，第二就是配偶工作問題，第三還有工資待遇問題，第四便是科研啟動經費等涉及到未來發展潛力的問題……一樁樁一件件，哪個不得解決？稍微有一點兒滿足不了，那人才就怕是留不住。

孫主任仔細盤點了一下，住房問題這個，囿於先天條件，基本上是不會解決的，頂多給點租房補助，或者是給個幾十萬的安家費意思意思，在這寸土寸金的首都，幾十萬夠幹啥？連一個大點的廁所都買不起。

只不過謝書堯在京城有房，聽說是特豪華的獨棟別墅，人家應該不在乎這些……但該給的還是得給，把錢折現也行，起碼得對照著金陵藥科大學開出的住房補貼給。

金陵市的房價均價在三萬左右，金陵藥科大學給謝書堯開出的條件是一套一百三十平米的房，那便是四百萬……孫主任想想就頭大。

至於配偶工作問題，他貌似沒聽說過謝書堯有談戀愛，所以這個暫時不做考慮，就算謝書堯真的談了戀愛，想來以謝書堯的眼光，她看上的人絕對不會是無業游民，人家也不稀罕京大解決配偶工作。

退一萬步講，就算謝書堯真的看上一個沒什麼能耐的無業游民，這麼大的京大，想安插一個人根本不算難事。

工資待遇問題，孫主任倒是挺有把握的，這個主動權掌握在醫學部手中，他將謝書堯的職稱抬高，工資待遇就會自然而然地提上來。

科研經費這個，孫主任再次沒底氣了。

金陵藥科大學是一所完整的高校，而京大醫學部只是一個學部，二者在體量上存在巨大的區別，哪怕京大醫學部的科研經費再充足，也沒辦法和一所完整的高校比，更何況京大醫學部里的大牛眾多，永遠都是狼多肉少的情況，很難和金陵藥科大學一樣，直接承諾給謝書堯經費管夠。

孫主任左思右想，最終還是將關注點落到了地域差異上。

科研經費的問題，主要還是與個人能力有關，謝書堯要是有本事，直接從國家科研財政專項里啃下幾千萬下來都不是問題，哪裡用得著盯著京大醫學部那點兒學科建設經費看？

京城與金陵相比，最大的區別還是地緣優勢。

京城作為一國之都，甭管是大小醫院，都不會缺少病人，而對於醫學領域的專家來說，去醫院賺些外快都是再正常不過的事情。

京大醫學部所有在職的教員，甭管是教授、副教授還是講師，都有在醫院中掛職，只要有時間，都會去醫院賺外快。

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