第八百二十二章 引發轟動（2/2）

這個誘惑相當的大，這可是210貫啊，他已經比別人先一步了，稍稍努力一下，應該是可以，按照科長的說法，現在，在整個北宋派遣工之中，關於培訓，只是剛剛開始。

可是4級和5級的誘惑，特別是整個升級體系，哪怕說，4，5級，定海軍和工廠都沒有的獎勵，可是帶來的提升也是巨大的。

6級才是技工的極限，按照培訓科的科長的收入，每月380貫左右，還有一部分的獎金，崗位津貼之類的，一個月甚至達到500貫左右，而且地位相當的高。

之前一個月的學習，加上20天讀書的收穫，讓刁小雨覺得，磨刀不誤砍柴工，認真的學習，或許會錯過3級，甚至是4級，可是為了未來，特別是內心的心愿，他還是聽從了科長的意見。

書單，一系列的書單，甚至還有每周3次的夜校，這些夜校是有針對性，專門補充的刁小雨不足的，刁小雨就如同海綿一樣的，瘋狂的吸收著知識，他的天賦被開發出來，反而效果更好了。

10天的假期，沒有當場使用，接下來的1個月的時間之中，都是在工作之餘，學習3小時書籍，平均上1小時夜校，剩下，大概是有3個小時訓練，可是效果比起之前的全力以赴，還是要好一些。

不過，3級畢竟是3級，跟一級二級不同，3級的難度，比起12級難度大的多，不但需要熟悉，而且需要知道一些產品的流程，這個，就需要長期的聯繫和學習。

天賦和訓練，在開啟學習之後30天，使用了10天的高強度訓練，然後，終於在十天之後，完成了技術的積累，成功的成為了3級工，創造了一個奇蹟，不足3個月的時間，從完全都沒有接觸過工人的一張白紙，成為了一個不錯的3級工。

刁小雨不但考試通過了3級工，並且通過了不斷的學習，為之後打下了良好的經驗，之前，在2級工的時候，他甚至不知道，從2級工到3級工，到底需要做什麼，需要針對那些方面，必須要依靠的培訓科的培訓。

現在，在認真的學習的4級的要求之後，加上他這段時間掌握的東西，只要針對某些方面努力，可能不會比3級更多的時間，就可以達到4級工，讓他真正的認識到，科長對他的支持，真的讓他受益匪淺。

當然，這些相關的知識，還需要學習下去，實際上，到了這個知識積累的階段，科長或許在各方面，還是要比刁小雨更好，卻不足以對刁小雨產生碾壓，更不能夠指導刁小雨繼續。

可是6級，只不過定海軍技工等級之中，很微不足道的一部分，七八九還有三個高級的，就算是之後，還有整個科研體系還有研究體系作為後盾，刁小雨願意去學，也有這個天賦去學的話，有無數的路可以走，根本就不會有什麼問題的。

刁小雨平靜的升級到了3級工，又一次調整了崗位，不過這一次他很平靜，很順理成章的開始了下一步的學習，在9級的體系之中，連6級都不算什麼，3級就更加不算了。

刁小雨過的很平靜，平穩的換工作，平穩的學習，順帶的，穩步的上漲薪水，3級工的薪水，達到了155貫，加上全勤，獎金，崗位津貼之類，超過了190貫，比起最初的時候，足足多了4倍多，這是他在北宋難以想像的一筆巨款，對於他而言，卻只是一個開始，或許，6級在短時間打不到，4級，5級，是可以看到的。

在刁小雨不斷努力的學習之中，在瀋陽，在整個定海軍的工業體系之中，關於刁小雨的這個典型，也開始樹立了起來。

刁小雨的這個典型，在第二個月，第三個月，得到了大力的宣傳，整個北宋技工隊伍，也就知道了這件事，因為刁小雨本身的天賦出色，帶有著傳奇色彩，並沒有藝術的加工或者誇大其詞的方面。

一個普通的北宋街頭青年的，經過了1個月的認真學習，工資漲了一倍有餘，還獲得了獎勵。

要知道，工廠和定海軍的獎勵，並不是只針對第一人，雖然第一人多一點，可是後續，1級也有 15貫，2級也有50貫，這中間，工廠的獎勵比起定海軍的獎勵要少，可是架不住工廠多啊，只要做了自己工廠的第一人，也是可以獲得獎勵的。

這筆錢可真的不少啊，相當於現在的，1個半月的工資，還可以漲工資，那可是細水長流的事情。

如果定海軍，隨便的推出來一個人，做一下包裝，比如說，是一些不太有名，在窮鄉僻壤的小鄉村裡面，認識他的不會超過100人，來到定海軍也很少的時候，會有人懷疑。

刁小雨這麼一個人，他雖然不是什麼名人，卻也不是普通人，知道他的人還不少，第一批來的這的，大部分都是北宋的汴梁的，甚至跟刁小雨街坊的都有不少，在定海軍刻意的宣傳之下，這些人也都現身說法，最終證明了刁小雨的身份。

連一個汴梁城的混混，都可以在1個月完成，他們或許真的不如，2個月，3個月總能夠完成的。

之前45貫的收入，已經讓他們很滿足了，可是如果還有更多，而且是不菲很多力氣，就可以拿到的更多的收入，他們又會是怎麼的選擇呢？

1個月的時間，升兩級不行的話，升一級好不好，甚至是用半年的時間升一級，這也是可以接受的，只要升級，並且保持這個技術等級，工資就可以提升，按照1級的68和沒有級別的40相比，這可是每個月提升28貫，每年提升300多貫，這可真的不是一筆小數目。

實際上，目前的變化，已經出了解釋了，幾乎全部北宋派遣勞動力，都在各自工廠的幫助下，進行學習和培訓在，爭取早日的過級。

定海軍的第一波宣傳，掀起了一波熱潮，能夠前來勞動的，哪怕主動被動的，只要不是那種壞透的人，都願意改變自己的生活條件，40貫已經讓他們喜出望外了，找不到北，現在有了更高的路，他們更是投入了大部分的努力。

這部分勞工有好幾萬人，有些天生愚鈍，大字不識的，他們要想提升比較的困難，可是在幾萬人之中，挑選出幾百個，上千個，這個也是百里挑一，再加上定海軍的支持，每個工廠的培訓科，技術力量相當的雄厚，支持也足，頓時就產生效果了。

有相當部分，在短時間之中，完成了第一階段的培訓，拿到了的定海軍的獎勵，月薪增加。

這樣的舉措，更是掀起了轟動，或許，之前還有一部分人，半信半疑，畢宣傳的跟實際上，是有差別的，可是身邊的拿到了，這個切切實實的例子，最終證明，定海軍沒有騙他們，這是切切實實的提升，一下子，熱情度就更高了，定海軍的職業技術體系，開始在這些北宋勞工的心中紮根了下來。