第一百七十六章 音樂榜上榜（1/2）

「一個目標陸大衛」被媒體如火如荼的炒了一波，以至於陸軒第二天帶著吳曦來到明珠衛視的時候，第一次，享受到非常異樣的目光。

那怕電視台內傳言陸軒綠了名誠的時候，也是有人羨慕、有人討厭，而不像這次，大伙兒看陸軒的目光就好像再說：快看，那裝比犯來了。

「歡迎，陸總、吳總。」

上午10點整，陸軒跟陸康馨站在電視台門口，迎來了兩支車隊，一支是從國外趕來的，索尼音樂的人，領隊的是陸軒熟人，索尼音樂創意總監吳文成，另一支則是酷音網，來人正是酷音網聯合創始人、CEO陸經遠。

在幾天前，陸軒與明珠衛視達成的一項重要合作協議就是四家聯合，主辦音樂榜上榜節目，力圖將其打造成華語圈最權威的榜單。

如今這三家聚在一起，卻不是那麼容易。

事實上，陸軒在說服明珠衛視的時候，曾說自己的合作夥伴是這兩家，陸康馨自然不知道陸軒騙了她。

第二天，陸軒便通過香公主，聯繫了吳文成，對他說的話，跟對陸康馨說的差不多：「我找了明珠衛視和酷音網，力圖打算出一個華語圈的音樂權威榜單，索尼加入嗎？「

吳文成僅僅考慮了半天，便代表索尼音樂加入陸軒的計劃。

最後一步，陸軒才聯絡上酷音網，用差不多的說辭，說服了陸經遠。

三個體量都很龐大，但在音樂領域不怎交叉的勢力，就這麼被陸軒輕而易舉的糅合在一起，而且，因為陸軒在其中是穿針引線的作用，可以說在短期的合作中，還能占據主導地位。

甚至，音樂榜上榜的籌備幾乎全是由陸軒的人完成的，那怕長期來看，陸氏傳媒在此次合作中，也將成為核心。

更何況……

「……作為權威性的榜單，我們力爭做到公平公正公開三原則，當然，在此原則下，針對我們內部的音樂人，我們也要給予一定扶持，鄙人不才，新晉寫了幾首歌，藉此給三家簽約藝人沖榜使用……」

「……我會將這項針對內部的獎勵措施當成常規獎勵來使用，當然，鄙人不才，如果有段時間沒能寫出新歌來，大家不要怪我……」（眾人大笑）

「當然，這些只是內部福利，我們希望通過這種方式，增加音樂榜上榜的競爭度，音樂，需要百花爭鳴才能綻放，需要的不是一個人，而是整個行業的努力……」

平常陸軒講話，是比較短的，但這次，他必須講的詳細一些。

音樂榜上榜不同於影視，這玩意兒一開始必然是沒什麼影響力的，必須通過它不斷的發掘新歌，長時間的積累之下，才會形成一定影響力，到那時候，榜上榜便會通過主動邀請制變成篩選制。

主動邀請，就是給某某歌星打電話，說你的歌影響力很大，我們榜單準備入選，請問可以嗎？

而篩選，就是讓那些歌手們，主動報名，前來打榜。

一旦達成後者的影響力，那麼陸軒的計劃，才算是成功。

陸軒給幾家公司內部發歌，也是這方面的意思，搞榜單，不暗箱操作是不可能的，前期的歌，必然要從幾家公司內部選取，那麼，保證每一首歌的質量，就是陸軒需要做的事了。

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