第715章 我投兩個億（2/2）

馬運還是沒有直接答應，百分之四十九的投票權，已經是第一大股東了，阿里吧吧可不只是他們創業的十八羅漢，還有其他人擁有投票權呢，若是聯合起來，阿里吧吧誰說了算？他們這些創業者的權力怎麼算？

「王老闆，我們回去商量一下行嗎？」

「可以啊，是不是覺得我的投票權太多了？降低一點也行，但總不能低於百分之四十吧？可是股權比例不能降，這個你能理解吧？」

「你們是創始人，希望能夠掌控公司的發展方向，這點我完全贊同，我創立的公司，也不希望話語權旁落。」

「但是說實話，你們這個模式並不複雜，美利堅那邊有個叫亞馬孫的公司，跟你們的業務有許多相似的地方，恰好我也是那家公司的第二大股東。」

「未來公司發展如果還需要資金，我可以繼續投資，這一點，相信其他投資人都做不到。而且你可以去了解一下，我的許多公司，我基本都不怎麼管事，很捨得放權。」

「所以即使我是第一大股東，擁有最多的投票權，公司也可以交給你們打理，我們算是合伙人。這筆資金，也能更快的實現你們的夢想。」

前世阿里就有個合伙人制度，那些曾經的創始人，都是公司的高管，而且都有機會坐上董事，甚至董事長的位置，還有人說，阿里的董事長是輪莊。

包括馬運這個核心，也選擇了卸任董事長，半退休。

許多大公司都有兩種管理模式，一種就是大股東成為董事長，決策人，然後聘請職業經理人幫助公司運營，大權都掌握在自己手裡，將來交給自己的家人繼承。

另外一種就是大股東將董事長的位置也交給有能力的人，給與對方最大的權力和最大的信任，反正不管怎麼樣，股份制公司最終的大權都在股東手裡，大股東擁有最高的權力。

董事長，也不過就是股東大會選出來的管理層而已。

比如水果公司，喬布思只有一點點的股權，卻成為了董事長兼任CEO，大權在握，也確實帶領公司飛速發展，幫助其他股東賺到了很多的錢，這是其他股東所做不到的。

王浩安很喜歡這種制度，不需要自己太操心，董事局安排一兩個親信，財務方面安排一兩個親信，公司有重大決策的時候，自己知道就行了，必要的時候，完全可以行使大股東的權力，廢掉那些董事局的成員，包括董事長。

平時可以有更多的時間享受生活，別人還能幫自己賺到更多的錢，何樂而不為呢？

……

「老馬，你把大家都叫到一起幹什麼，這次去拉投資，到底結果怎麼樣？我跟你說，我跟幾家投資機構聯繫過了，他們這次答應給更多的投資，尤其是一家島國的投資機構，他們也專門投資IT網際網路行業，在島國的軟體行業有著很大的話語權，或許能幫我們突破幾種技術難題。」

馬運豎起兩根手指：「不用去找其他人了，我跟華夏首富王浩安談了，他答應投資兩個億，要百分之四十的投票權和應得的股權，這件事，大家商量一下吧。」