第606章 計程車的大生意（1/2）

「王總，我要跟你說的，就是稅款的事兒。你看你那麼多公司、工廠，需要的工人數量肯定多，咱們這兒能提供的可都是成手，熟練工。」

「這樣，我在這兒直接跟你撂個底兒，你每接收一百個工人，稅款我給你降低一個百分點，你要是能接收一萬名工人，98年的稅款全免！」

王浩安斜眼看著柿長，聽起來非常的豪爽，畢竟王浩安的公司規模很大，一年的稅款也得幾個億。

可實際上呢，用一年的稅收，換取一萬名工人的永久安置，市里是賺了大便宜的。更何況王浩安怎麼可能用的了一萬名工人，幾百個都得好好考慮一下。

而為了幾個百分點的稅款，安置幾百名工人，王浩安才是虧的，那些工人的工資可比減免的稅款高多了。

不過既然柿長都這麼說了，王浩安也得給個面子，跟政斧打好關係，非常有必要。任何企業，都無法繞開政斧生存。

「柿長，那工人能接受到外地工作嗎？」

柿長一臉的為難：「王總，其實需要安置的，主要就是那些中年的工人，他們上有老，下有小的，不太適合到外地工作。」

那些能去外地的，只有年輕人，可年輕人才工作幾年啊，給的補償款也只有一點點，這個市里完全能夠承擔得起。

更何況年輕人頭腦靈活，許多本來就不願意到廠子上班，工資都發布出來，不是乾耗著麼，連個對象都找不到。

「一些基本的差旅他們能接受吧？」

「這個應該沒問題，本來有許多人就是做銷售或者技術的，經常需要出差。」

「服裝廠可以招收兩百個女工，要經過體檢合格，且需要進行崗前培訓。我先聲明，身體不好的，我們絕對不要。」

那些病懨懨的，來了沒上幾天班就病倒了，然後就是天天病假，你還不能開除，這種事兒最讓人為難，這也是為什麼許多企業招人的時候，都要經過入職體檢，不只是查傳染病，也查一些其他的。

「食品廠這邊，司機、裝卸工、銷售員什麼的，能安排一百個吧，再多的話，安排不下。說實話，你給我減免的那點稅款，我寧可不要，也不希望工廠人員臃腫。」

「還有，我要求所有的員工歲數都在三十到四十之間，太年輕的不要，太大的也不要。」

年輕人不夠安穩，歲數太大的身體不行，精力也不行，還容易沾染一些之前單位的惡習。三十到四十之間，經驗也有了，能力也有了，並且上有老下有小，比較好管理，一些惡習還不會太嚴重，能糾正過來。

「王總，你這才要了三百個人，就不能多要一些嗎？」柿長有些著急，三百個人，太少了，這安排誰去合適呢？

按說應該優先照顧那些困難的，比如身體不好，或者有傷殘的，可王浩安說的很清楚，那樣的不要。

這安排了三百個人，其他人怎麼安置？真的都讓他們自謀生路？許多人會擺弄機械，別的什麼都不懂，到時候能幹什麼？

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