第613章 你是我的助理（2/2）

最近一些員工被挖走了，尤其是那些儲備幹部，這讓王浩安也有些頭痛，好不容易培養了幾年，打算過幾年讓他們一步步接班呢，現在被人挖走了，又要重新培養。

薪水方面，這個王浩安不會給特別多，基層管理還不值那麼高的薪水。但是福利待遇方面，還是可以提升一下的，也更能讓所有員工有一種家的感覺。

王浩安心血來潮，隨意的定下了一條公司福利。其實這個在前世許多大公司都有，就是為了讓員工更加的放心為公司工作，同時也能讓員工更有歸屬感，員工的孩子張口閉口都是公司名字的幼兒園。

當然，直到某件事情爆發之後，這類幼兒園才開始衰落，公立幼兒園再一次崛起。

「謝謝董事長。」張健由衷的說道。

「不必謝我，你再想想，身為公司員工，還關心哪一方面？」

夫妻都在公司上班，這個其實有利有弊。好處是可以一起上下班，對方工資多少一清二楚，而且一些上班完不成的工作，下班之後可以一起加班完成。

但是弊端其實更多。比如雙方沒有私人空間了，兩人的交際圈幾乎重合，很少能有一些新鮮的事兒可以聊，天天在一起，矛盾增多的可能性更大。

還有就是雙方有一個工作中出現問題，就會影響到另外一個人。他們生活中出現矛盾了，也會帶入到工作中。

這樣看起來，對公司來說，夫妻雙方在一起上班，公司的弊端是大於利益的，所以大部分的公司，都不希望夫妻在一起上班，最起碼不能一個部門。

「應該最關心的就是收入和福利待遇吧？其實我也知道，如果我不是你的助理，她根本看不上我。」

「她長得很漂亮，比不上尊夫人，但在我心中差距也不大。而且她家境優越，父母都是公務猿，有挑的資格。」

王浩安抬起手打斷張健的話：「其實有件事你搞錯了，你是不是覺得自己父母是工人，你又在私企上班，她還很漂亮，有編制，你總覺得自己低一頭？」

「其實大可不必，因為你的條件，也是多少人羨慕的。女人總說希望靈魂上的共鳴，等到了真正找對象的時候，第一個條件還是看臉，然後看對方的經濟條件、社會地位，最後才是什麼靈魂，其實也就是三觀和習慣的問題。」

「她父母加上她自己，三個人賺的工資，比得上你一個人嗎？你能給她優越的生活條件，而且你的身高、體型、長相哪一點都不差，你沒必要不自信。」

「你還記得當初嗎？你在體校的時候，做決定很果斷，就像你來給我當助理一樣，不也是直接就決定了？」

「過年期間，直接去提親吧，只要告訴他們家，你在給我，給首富當助理就足夠了。如果她們家不同意，我回頭給你介紹更好的。」

你是我的助理，還能被別人看扁了？