第103章 工作兩三年就想退休？（2/2）

甚至王浩安打聽了一下，有的工人來上班才兩年多，再有一年多就要退休了，特麼上班三年就退休，哪兒有這樣的好事！

你說不符合規定？這幫人能進來，肯定都有一些關係，到時候鬧起來，肯定很麻煩。

「王總，那些快要退休的工人，也都是為國家工作了半輩子，他們有的是從別的工廠調過來的，有的是家庭特別困難，政斧給安排的工作，這些人的退休問題，當然還的是食品廠解決。」

「那麼我想問一下，我怎麼解決？三個工人養一個退休工人，未來比例會越來越大，食品廠的效益如何提高，才能保證不會被退休人員拖垮？」

當初設立企業保險制度的時候，年輕工人非常多，在職工人與退休工人的比例是三十比一，這當然沒什麼壓力。可比例變成三比一，還有多少企業能扛得住？

王浩安就算是能抗住，他也不願意，那些工人可沒給他的公司做過貢獻，憑什麼他要養著？

「還是那句話，這些人，我不要，調去其他工廠，我可以增加四十萬。」

不要接近四十個工人，才給四十萬，盧光耀怎麼可能答應。那些人他安排到哪兒去，任何一個工廠，貿然增加接近四十個人的退休金支出，都不是小數目。

哪怕一個人一年只要不到三千塊，四十個人，一年就超過十萬，你給的只夠三年多，剩下的幾十年怎麼辦？

「這點不能讓，你想收購食品廠，那就一定要解決這些人的退休問題。」盧光耀也是一步不肯讓，他也不敢讓。

「那麼問題就來了，這些人在食品廠工作的年限都不足十五年，我憑什麼給他們開退休金？他們在其他工廠奉獻了，就應該其他工廠負責，或者按照比例，給我一定的費用，這些肯定是市里承擔吧？」

「市里可以算一下，這幫人的退休要食品廠負責，應該補償我多少錢？我看一百萬都不止吧？」

「這麼算下來，我相當於花了三百多萬購買食品廠，而且主要還是個空殼子，還要背負那麼高的債務，我還要繼續往裡投資，購買新的設備，為食品廠找出路，我圖什麼？」

「食品廠的許多設備還是非常好的，怎麼就是空殼子？那些設備都留給你，還有廠子裡現在用的五輛車，全都留給你，你加兩百萬，這個要求不過分吧？」

「盧區漲，那些設備折舊之後還能值多少錢？許多設備早都停止運轉了吧？還有那些車，年限都多長了，區里是怎麼算出來那些東西值兩百萬的？」

這段時間華夏許多企業都是低於實際價值賣出的，因為什麼，就是因為政斧扛不住了，想要快掉甩掉包袱，這就相當於股票市場的割肉止損。

王浩安是要做生意賺錢的，沒理由把所有好處都給區里，企業變成這樣，跟區里也有一定關係，安排的企業領導能力不行嘛。

「最少再加一百五十萬，太低的價格，我沒辦法答應。」盧光耀退了一步。

「一百萬，區里將那塊地皮的使用年限給我延長到五十年，盧區漲別急，土地使用金我照付，不過是三年後一次付清。」

「還有我可以給區里解決三十個工作崗位，這點可以寫在合同里。」