第51章 動員大會（2/2）

至於說領導要考慮產品定位、銷路、控制成本什麼的，他們都忽略了，或者是根本就沒想過。

「第四點，以後每個月銷售人員都有任務，完成任務，才能拿到全額工資，超額完成，有獎金，完不成的，就要扣錢，連續三個月沒完成，處罰加倍，連續一年沒完成，直接走人。」

這下子那幫銷售都急了，誰知道你任務多高啊。再說之前廠里也有任務，可不是他們不想完成，是真的完不成啊。

款式老舊，價格貴，還沒有活動經費，上哪兒能賣出去那麼多？這小子是不是變著法的在扣他們錢呢？

好哇，那幫女工你覺得好欺負，我們銷售也好欺負？還想開除我們，到時候你開除一個試試！

因為郭繼傑這個香江大老闆在，所以下面人雖然都在小聲議論，卻沒有高聲質疑王浩安的，得罪了大老闆，恐怕他們告到市里也落不下好，沒看到簽合同的時候，柿長都出面了麼。

「第五點，以後報銷都需要拿過來我或者郭總簽字，否則一律不予報銷。報銷中作假的，冒名頂替的，一律嚴懲！」

工人報銷，這裡面也有許多貓膩。比如看病吧，丈夫在這個工廠上班，妻子、兒子甚至父母看病，都寫丈夫的名字，然後拿回來報銷。

甚至還有給寵物找獸醫看病，也開人的名字，反正票子都一樣，核銷的人也看不出來。

這種事情在國企裡面，非常普遍，大家都會占這個便宜，反正別人都這麼幹，你不干就虧了。

「第六點，原採購渠道，都要重新審核，沒有我或者郭總首肯，任何人不得給供貨商任何承諾。」

在看報表的時候，王浩安就發現了一個問題，材料採購價格虛高。比如線棒，工廠採購價，居然是零售價的百分之九十五，一次買上千棒，才給優惠這點？這裡面肯定有貓膩。

還有布匹、棉花什麼的，價格都有些虛高。一些消耗品的消耗量也明顯虛高，雖然都在規定的範圍內，可每個月都是接近最高值，這說沒問題誰信啊！

公司要賺錢，開源節流這點大家都懂。開源王浩安已經有了策略，可節流也不能不管。別說什麼工廠是大家的，工廠就是他跟郭繼傑兩個人的，哪怕他們沒買之前，工廠也是國家的！

「第七點，之前原紡織廠欠下工人的工資，在我們核實過後，會給大家補齊。以後大家好好為安傑服飾工作，公司也絕對不會虧了大家。」

「如果不想在這兒上班，希望另謀高就的，可以到人事去說一下，會優先給大家辦理。」

補齊工資，這讓下面人發出陣陣歡呼，又引起了一陣熱烈的掌聲和叫好聲。大家來上班，為的都是掙錢，沒有錢，談什麼理想抱負啊。

說到另謀高就的時候，一些人相互看了看，他們想辭職的事情，看來這位王總已經知道了，但那又如何，他們就是要出去單幹，肯定比在這破廠子裡賺得多。

動員大會散了，大家各回崗位，準備上班，王浩安看著那些人機械麻木的樣子，看來他這個動員大會不怎麼成功啊。

不過沒關係，很快他就讓大家看到希望！