第378章 有你這麼幹的麼（6/7）（2/2）

這跟前世他經營的那個小公司完全不同，小公司出去玩，不過一二十人，十萬塊，大家可以去全國任何一個風景名勝區玩幾天了。

那時候都流行團建，靠著遊玩，拉近大家的感情，也降低大家平時工作中競爭帶來的矛盾。可這種大公司好像還真沒聽說過什麼團建，沒聽說過富實康帶員工出去玩的。

只有公司中一些重要部門，為公司立下大功勞的時候，才會得到獎勵，許多人還未必看得上，因為不如給現金實惠。

正好，原本他將公司的管理丟給郭繼傑，郭繼傑還說他懶，現在他有理由了，不是懶，是真的不擅長。

郭繼傑很想再說兩句，卻又不知道該什麼，只能悶悶的答應下來：「好，我先管著。公司必須再招聘幾個高管，還有要培養年輕的中層管理，作為未來的人才儲備。」

當初只有安傑公司的時候，郭繼傑管理起來很輕鬆，還很有幹勁。但現在不一樣了，滿漢食品的管理也交給他，還好有胡大軍和鍾凱路輔佐。

百惠商貿，是他父親交給他的任務，他想著好好管理，將來才有希望繼承這部分的股份，否則搞不好又左手倒右手，賣給郭氏集團，也就變成他大哥的了。

甚至還有一種情況，他大哥用郭氏集團的一點點股份，將他持有的百惠商貿股份換走，從而保證郭氏集團是百惠商貿的第一大股東，那時候他是答應還是不答應？

答應，他覺得虧。不答應，就顯得他不幫助郭氏集團，不幫家裡，畢竟當初他購買安傑公司股份的時候，大哥也私人掏錢支持了。

至少在郭氏集團其他股東長輩面前，他大哥是一個人品與能力俱佳的兄長，他不答應，以後那些人會怎麼說他？

所以百惠商貿才是郭繼傑此時最看重的事業，好在這邊也有人輔佐，郭繼傑才不會那麼勞累。當然，郭繼傑此時也不是百惠商貿的一把手，只是執行董事兼副總裁。

「招聘高管，這個我當然同意，不是早就跟你說讓你這麼做麼。那個這件事你來安排吧，到時候人讓我見見就行，記得啊，一定要人品過關。」

能力強的人有許多，一定要挑選其中人品好的，這樣也更放心。否則一旦高管出現什麼醜聞，對整個公司也是不小的打擊。

「我知道，最好還是內地人對吧？找幾個老外給咱們打工怎麼就不行了？不高興一樣可以開了。」郭繼傑不明白王浩安為什麼堅持這個要求。

「沒什麼事兒，我就先掛了啊。」王浩安不想繼續聊了，免得郭繼傑又嘮叨，怎麼跟個老頭子似的。

「等等，先別掛電話，我還真有事兒找你。你過兩天來京城這兒，有重要的事兒跟你商量。」

「電話里不能說？」

「都說了是重要的事兒！」郭繼傑有些無奈，你這也太懶了吧？

「好吧，那我不忙了就過去。」

郭繼傑：「……」公司事兒你都不管，你有什麼可忙的？