第357章 宣傳點偏了（1/2）

大家都知道，眼光要長遠，可有些時候，你不得不走一步看一步。因為你知道怎麼發展最合適，可缺少一些東西，比如，錢。

要是沒做百惠商貿，也沒跟建立寶、樂哈哈合作，滿漢食品和安傑公司的資金加在一起，收回所有代理商手中的門店也沒問題，還能剩下不少錢，用於在地市、縣城開新的門店，擴大銷售額。

可王浩安已經做了那些投資，現在的資金，不足以讓他所有的門店都自己經營。更何況他也考慮到，門店數量太多，管理也會變得更加困難。

就像前世李擰運動，擁有數千家門店，其中有直營的，也有特許經銷商開的，還有次級經銷商或者代理商開的。

這也有一個好處，那就是一旦某個地方的門店銷售不盡如人意，公司損失的並不大，關掉也無所謂，因為是代理商開的。代理商的損失，公司可不賠。

安傑公司必須保證一定數量的直營店，這樣才不會被代理商聯手制衡，才能不再讓代理商賺走更多的利潤。

有人說讓合作夥伴賺的更多，就會有更多的合作夥伴找上門。可在王浩安看來，這就是扯淡。

合作夥伴賺的更多，你賺的少了，將來合作夥伴發展起來，就有可能把你一腳踢開。尤其是許多產品的銷量是有一定峰值的，就算那時候有再多的合作夥伴找上門，你的銷售額也不會提升。

所以王浩安的經營理念是，保證合作夥伴賺錢就夠了。跟我合作，我不會讓你虧，而不必讓合作夥伴賺的比自己多。

產品銷售確實很重要，但消費者買的是產品，生產產品的，才付出了最多的成本，最大的精力，自然就應該賺的更多。

只要安傑公司再收購幾個代理商手中的門店，就可以真正制衡那些代理商了。至於說直接用股份換取那些代理商手中的門店，讓那些代理商繼續經營管理門店，王浩安不同意。

他雖然對公司的管理不感興趣，但不會交出核心的權力。如果那些代理商加入安傑公司，那麼將來公司真正說了算的，還不一定是誰呢。

不過他倒是開出了另外一個條件，讓那些代理商，可以進入安傑公司工作，成為管理層之一，但是門店必須賣給安傑公司。

這樣就能保留股權，同時又保留一些熟悉市場的管理人員。只是答應這個條件的，只有三個代理商，其他的還是不願意。

他們覺得就算是賣掉了門店，也可以拿著這筆錢做別的。再說了，他們也都成為了李擰運動的特許經銷商，在自己的一畝三分地，同樣是老闆，憑什麼要給安傑公司打工？

那三個加入安傑公司的，都是想來學習一下，他們的家人還是李擰運動的特許經銷商，或許過兩年，那些人就會離開，自己創業，重新當回老闆。

王浩安衝著郭繼傑擺擺手：「沒事兒我就走了，以後這種事兒，你來就好了，這會讓許多員工都非常感謝你，感謝他們有個好老闆，我就不來了。」

郭繼傑無奈的搖搖頭：「你才是大老闆好不好。行，你不願意來就算了，我反正喜歡。你要是有空，去跟李擰運動公司看看，那邊的生意也不能不管啊。」

「好，我回到京城就跟他聯繫。對了，你晚上悠著點，別累壞了身子。」王浩安意有所指。

……

王浩安回到了京城，電話聯繫之後，他來到了李擰運動在京城的總部。

「王總，快來，坐。」李擰看到王浩安，很是熱情。

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