第343章 響應號召（2/2）

吳大海嘆了口氣，別人不管，他還能真強迫不成？可是老周那幫人，太難纏了，好多次都堵在他家門口。

「王總，什麼事兒，你說吧。」投資商有困難，還是要給解決的，否則就是他失職。

「我聽說上頭下了文件，要深化企業職工養老保險制度的改革，在去年的時候，就開展了試點工作，今年開始增加試點數量，恰好魔都也包括在內。」

「不過這個改革，貌似推行的不太順利，大部分的企業都不願意上交這筆錢，還有許多工人抵制，覺得自己的工資變少了。」

「我們百惠商貿會第一個響應這個號召，願意接受這個新制度，新模式，至於工人工資的問題，也不需要政斧頭痛，我們自己會解決的。」

「並且我們二人在其他公司還有一些股份，所以其他公司在本市的員工，也都會參與到新型社保體系中，算是對市里，對國家政策的支持。」

吳大海激動的都站起來了：「你是說你們願意接受這個制度？願意給政斧交錢？」

「當然，我們也都是華夏人，對於國家政策當然是支持的。」王浩安一副我都是為了政斧著想的樣子。

其實這種社保制度，比之前的企業社保制度要先進的多，企業經營的時間越長，那就越划算。

企業職工退休之後，退休金的數額要連年上漲，這也是有標準的，不漲都不行。而曾經多少企業就是被退休職工數量增多給拖垮的啊，一個工人養著三個退休工人，那就要創造出四份以上的利潤才能保證企業正常運轉，要想擴張，那就要再多賺出一份，這在傳統行業中怎麼可能！

而且不只是退休金，還有醫療費用的報銷，人老了，病自然也就多，一旦生了重病，醫藥費會讓很多家庭難以負擔。

企業是可以報銷，可也要有錢報銷才行，多少企業都報銷不起啊。

現在有了新型社保，統籌到政斧那邊，未來政斧也會給與大量的補貼，這才是讓所有人都能受益的模式，企業經營也不會再有這麼大的負擔。

王浩安跟郭繼傑的公司有多少員工呢，要是等十來年退休一大批，負擔就太重了。現在都轉到政斧社保上，無非就是補交一筆錢而已，將來就沒負擔了。

為什麼現在安傑公司、滿漢食品等的利潤都非常高，能夠如此快速的擴張？就是因為他們現在不但處於免稅期，還沒有退休人員。

免稅期很快就會過去，正常繳稅，也能有不低的利潤，可如果十幾年後，有一大批退休人員拖著，那企業再想發展就太難了，很有可能會走上下坡路。

不但是京城這邊的企業要交，其他地方的員工，都要響應這個號召。只可惜有些企業領導不是看不到這個的好處，而是真的交不起，工人發工資都困難呢，哪兒有錢交社保？

「王總，郭總，剛才跟你們說介紹供應商的事兒，千萬別放在心上，就是一個玩笑。那個咱們的社保，從什麼時候開始交？」

「從下月一號開始計算，現在就可以造表統計了。」