706 小鎮聖安娜（2/2）
由於僱主對工人苛刻，工人們便不得不自己組織起來維權。工會與資方的對立，早在十幾年前就已經開始了，這期間的經過可謂驚心動魄，而且充滿著血腥的味道。
「哪裡有壓迫，哪裡就有反抗，這話真是太對了。」林振華喃喃地說道。
古斯曼聽到林振華說話，便停住了嘴，把目光投向崔琳玫。崔琳玫看了林振華一眼，猶豫著是否應當把林振華自言自語的這句話翻譯給古斯曼聽。林振華笑了笑，對崔琳玫點了點頭，崔琳玫於是便用西班牙語把林振華的話向古斯曼說了一遍。
「這句話太有道理了。」古斯曼贊道，「礦主們都說，工會是破壞生產的，但他們不懂得，如果不是他們自己對礦工太苛刻，工會怎麼可能去和他們做對？」
「可是，古斯曼先生，您知道最近工會組織的針對我們的罷工嗎？」林振華問道。
古斯曼面有為難之色，他說道：「我聽說了，我的小兒子就在礦上工作，他向我說起過這件事情。這個小鎮上的男人都是你們礦上的雇員，我怎麼會不知道他們罷工的事情呢？」
「那麼，您認為我們的管理制度對於工人來說太嚴格了嗎？」林振華繼續問道。
古斯曼搖搖頭道：「這個我就不太了解了。不過，林先生，你是第一個用西班牙語向我打招呼的外國礦主，這一點讓我覺得你和他們可能不太一樣。」
林振華啞然失笑，看來自己教給趙勇群的這一招，還真有點作用。其實會用西班牙語向別人說一句「你好」，並不是什麼困難的事情，關鍵在於這種態度顯示出了你願意承認對方的文化，這就使大家有了平等對話的基礎。玻利維亞是個窮國，越是這樣的國家，自尊心越是脆弱，你的一言一行，在人家的眼裡都會被解釋成對別人的尊重或者歧視的。
如此看來，古斯曼老人願意讓他們進自己的家，給他們倒咖啡，還有向他們詳細介紹鐵礦的歷史，都是起源於林振華的這一句問候。這樣的問候，實在是惠而不費啊。
「古斯曼先生，我們中國也是一個發展中國家，是一個窮國。我小的時候，家裡連電視和冰箱都沒有，不光是我家裡沒有，我們整個工廠所有的人家都沒有。」林振華說道。
「不過，我聽說中國這些年變得非常富裕了，我們這個鎮子上有些人從蘇克雷帶回來的中國貨，看起來非常精美，比巴西貨要好多了。」古斯曼說道。
蘇克雷是玻利維亞的首都，聽古斯曼話里的這個意思，中國貨是只有在首都才能買到的，而且還被當成高檔商品。小地方的工人對外面的世界沒有多少了解，他們判斷一個國家貧富的依據，就是來自於這個國家的商品屬於什麼檔次。
林振華道：「的確，中國這些年比過去稍微富裕一些了，不過我們的富裕，也都是靠著艱苦的勞動換來的。如今，我們來到穆通，也是為了和玻利維亞人一起創造富裕生活。我們開採這裡的鐵礦，運回中國去用於生產，創造中國的富裕生活，同時，我們也會在這個過程中，讓玻利維亞變得富裕起來。」
古斯曼苦笑道：「這是不可能的，所有到穆通來採礦的人，都是看中了這裡的鐵礦。他們把礦石運走了，留給我們的只是貧窮。你看到聖安娜鎮沒有，我剛來的時候，這裡還是一個美麗的小鎮，雖然不富裕，但至少環境是很優美的。而現在呢，人滿為患，到處都很髒，這都是因為這個礦山的緣故。」
「這是我們的失誤。」林振華誠懇地說道，「古斯曼先生，請原諒我們的疏忽。我們的本意，是希望能夠在開採鐵礦的過程中，讓礦工們過上富裕和舒適的生活。不過，前一段時間我們一心趕進度，忽略了對礦工生活的改善，讓您這樣的老人失望了。」
「改善生活？什麼意思？」古斯曼詫異地問道。
林振華從一名隨從那裡拿過一張圖紙，在小茶几上攤開，指給古斯曼看：「古斯曼先生，您看，這是我們最初做的鐵礦規劃。除了礦區和道路之外，我們還打算把鐵礦周圍的這幾十個小鎮都改造成礦區的衛星城。在這些衛星城裡，將會建設大量的樓房，作為工人們的住宅，還有，我們會建設大型的超市、電影院、酒吧，總之，所有在大城市裡有的東西，我們這裡都會有的。」
「你說的都是真的？」古斯曼的眼睛裡閃著光芒，誰不希望自己的晚年能夠生活在一個繁榮的城鎮裡，誰又不希望自己的後代能夠過上富裕的生活？只是，眼前這位中國人說的話，能讓人相信嗎？
「我說的全是真的。」林振華看著古斯曼的眼睛，篤定地說道。
林振華還真的沒有撒謊，在漢華對穆通鐵礦的開發計劃中，的確有建設若干座「工人新村」的內容。漢華拿到的是25年的開採權，這可不是一錘子買賣，只好把工人安置好，才有可能保證礦山的長遠發展。漢華本來也不是那種黑心腸的企業，在國內經營的時候，給工人的待遇就非常好，出了國，這種傳統也是不會改變的。
其實，建設工人住宅區的成本並沒有多大，穆通鐵礦周圍荒地甚多，建房子不需要支付高昂的拆遷費用，僅僅建安成本一項，對於投資高達幾十億美元的鐵礦來說，實在是九牛一毛。打個比方說，礦區使用的150噸運礦車，光是一輛車的價格，就夠在聖安娜這樣的小鎮建起一大幢住宅樓了。
在此前，礦業公司這邊的確是忽略了這件事情，這一方面是因為急著要讓鐵礦早曰投產，緩解國內鐵礦石的燃眉之急，另一方面則的的確確是因為這些礦工都是玻利維亞人，公司里的中方高管們和工人之間缺乏感情上的聯繫，改善工人生活這樣的事情，說放也就放下了。
朱鐵軍對林振華的一番教訓，讓林振華開始重新反思公司的海外策略，認識到應當像對待本國工人一樣對待外籍職工，這個原則不僅要在穆通鐵礦執行，而且也需要在所有的海外公司執行。
林振華這次派出的各支工作組，任務就是向礦工們宣講公司將要推出的員工福利，讓他們對於前途產生出期望，對公司產生出主人翁責任感。這就有點像當年紅軍發動群眾的方式，到了一個地方之後，二話不說，先打土豪分田地，把吃的喝的送到農民手裡了，民心自然也就皈依過來了。
朱鐵軍說得對，要論搞群眾工作，卡內拉斯那樣的小混混豈能是中國人的對手？