326 慶功宴（2/2）

「術業有專攻嘛。」林振華道，「右新這些年一直都在外面跑，每天就是和人打交道，自然和大家是更熟悉一些。不過，馬廠長，你說讓右新當新組建的營銷部的經理，這個會不會引起一些同志的意見啊？我知道，咱們魯機也有自己的銷售隊伍的。」

馬勝凡搖搖頭道：「誰也沒有意見。我們的銷售科長跟著岑右新出去跑了一圈，回來就服氣了。好傢夥，我們的銷售人員出去搞銷售，鼻子翹得比天還高。你們那位岑右新，任何時候都是客客氣氣的，把客戶侍候得舒舒服服，結果，人家客戶就愛和他做生意。你說，我們的人比得了嗎？」

林振華道：「馬廠長，這一點倒是我們需要去推廣的事情。現在政策一天天放開，大量的鄉鎮企業已經崛起，外資企業也在大量進入，咱們這樣的老國企，的確需要轉變一下觀念了。過去我們是按國家計劃搞生產，未來就是按市場需求搞生產，不順應市場，肯定是不行的。」

「這一點我們廠務會已經專門討論過了，我們會全面地向漢華方面學習，爭取儘快地轉變我們的觀念。」馬勝凡說道。

林振華微微點頭，馬勝凡的這個表態，讓他覺得很欣慰。漢華重工在林振華的影響下，市場化的意識很強。對外講究質量第一、客戶至上；對內則有一套優勝劣汰的激勵機制。魯機此前所以會走到被收購的境地，也是由於企業的市場化意識不足，不能迅速地根據市場需求調整自己的產品策略和營銷策略。

這次在雙方組建合資公司時，林振華就明確提出了要對魯機原有的管理模式進行改革，使之適應市場化的要求。現在看來，馬勝凡以及在座的魯機領導們對於林振華倡導的觀念是非常認同的。

有了這個態度就很好，以魯機的技術實力，再加上漢華的管理理念和資金支持，這家企業的發展前景是非常樂觀的。

說到此處，林振華不由得想起了目前正在經歷著淒風苦雨的江實電。其實江實電的實力還是不錯的，年產15萬台電冰箱的生產能力還在，問題主要是廠子的風氣壞了，工人們看不到前途，所以消極怠工。如果能夠有一種方法恢復廠子的活力，這家廠子應當還是有希望的。

酒喝到酣暢之時，另外兩桌上的工人們也紛紛過來敬酒了。擅長交際的那些人，便自己端著酒杯子過來，挨個地與領導們碰杯。還有一些相對木訥一些的，則是跟在別人身後，傻傻地笑著，自己喝上一口，表達一個心意而已。

魯中工具機廠的工人和技術員們都知道林振華，但大多數人過去並沒有見過他。現在有這樣一個機會，大家自然不會放過，幾乎每個人都要找他碰一次杯，然後帶著崇拜的心情把酒一飲而盡。林振華不敢跟這些山東大漢拼酒，只能每次小酌一口，但即使是如此，也喝得有些迷糊了。

在敬酒的人當中，林振華發現了小青工楊文勇，他還是有點呆呆的勁頭，但臉上的氣質明顯變得自信了許多。他現在手上有了技術，走到什麼地方都會受到同行們的尊重，再也不是那種畏手畏腳的樣子了。

「文勇，聽說你也參加了數控鏜床的裝配？」林振華拉著楊文勇，關切地問道。

楊文勇靦腆地笑道：「是岑經理讓我參加的，我跟魯機的師傅們又學到了好幾招。」

「林經理，文勇這小伙子可真不賴。」一名魯機的老工人搶著對林振華說道，「小小年紀，眼睛比我們這些老傢伙還毒，一眼看過去就知道什麼地方沒刮研好。幹活手腳也麻利，我們都說，這孩子是不是一出娘胎就開始當工人了？」

林振華和楊文勇碰了一下杯，喝了一小口，然後隨意地問道：「對了，文勇，你上次找我要求讓你弟弟到廠里工作，這事辦好了嗎？」

楊文勇道：「辦好了，謝謝林經理。」

「把他安排到什麼崗位了？」林振華問道。

楊文勇道：「我找了廢舊金屬公司的雷經理，讓我弟弟文軍到他那裡去工作了，還是干我的本行，修理舊工具機。我覺得這個活比較鍛鍊人。」

林振華問道：「怎麼樣，他能做得了嗎？」

楊文勇道：「還好吧，學技術方面，他不敢偷懶的，他如果偷懶，我就揍他。」

「揍他？」林振華一驚，「不會吧，文勇，你還搞體罰呢？」

楊文勇想當然地說道：「那是當然了，學技術哪有不挨打的。我幫他找了幾個師傅，我自己也教他。師傅不方便揍他，我可是有權利揍他的。」

「揍的效果好嗎？」林振華饒有興趣地問道。楊文勇是他親自從永禾的山裡帶出來的，他對於楊文勇的事情還真有幾分好奇。

楊文勇滿意地說道：「效果挺好的，文軍到公司還不到一年時間，現在已經能夠讀力做工具機的修復工作了，裝配鉗工的業務掌握得不錯，還能自己做些簡單的車、銑艹作。林經理，我跟你說，文軍過去就比我能幹，就是花花腸子多了一點。只要管得嚴一點，他肯定會是一個好工人的。」