第五百二十七章父母的愛有多重要（二）（2/2）

一行四人，緩慢的往外走，一邊走一邊消食，好在這裡沒太多的有人喝啤酒，一個是因為畢竟這是午餐，許多人下午還要繼續上班，而且這裡的啤酒雖然免費不限量，不過因為開車來的也不能喝酒。

「領導，這樣的聚餐什麼時候能再來幾次啊？吃得美啊！我已經很久沒有這種隨便吃的機會了！」

小王有些歡快的回味著剛剛的美食。一天的工資吃一頓飯，對於剛剛畢業的她還是有些太奢侈了！

小李雖然沒有說什麼，但是吃得飽飽的她，豎起耳朵仔細聽著，也間接說明了她其實也是很想有再來吃的機會。年輕人什麼時候會怕累？只要有適當的回報，就算比平時要多辛苦一些，不是還是有美食補償的嗎？

「這樣的機會可都是在比較忙碌勞累之後，你們也願意？不會後悔吧！」

趙宏邊說邊觀察著這兩個剛剛參加工作的小女生。畢竟這兩個人都是他給自己未來小團隊準備的成員，一旦小團隊開始運作了那就就肯定比現在要忙碌的多。

有的女孩子是喜歡一份不算太忙碌的工作，有時間了去談談戀愛，和朋友們聚聚餐，再有時間了去逛逛街，工作只是她們生活的一部分。

有的女孩子則是非常有事業心，無論她們的事業心追求的是什麼，但是至少可以在工作需要的時候全力以赴，而趙宏需要的就是這種！

「雖說女子不如男」已經是過去的觀念了，隨著社會的發展，工作中越來越多的女「強人」已經逐漸開始上位了，主管、經理、大經理、總監、總裁……

不是女子不如男，而是許多女的已經是比男的強多了！能力只是一個方面，更多的是一個女人一旦專注地想做好什麼事情那可就是全力以赴，心無旁騖！

女性與男性相比更溫柔，更能得到人的信任。在工作中不僅需要剛毅的男人還需要溫柔的女性，就像石頭與石頭在一起，會摩擦會碰撞，這時就需要海綿緩衝，而女性就是起到海綿的作用。

「男兒有淚不輕彈」，女性與男性相比，更感性也更容易表達自己的感情或釋放自己的壓力。正是由於這個特點，女性在工作中起到情感充電器的作用。

當男員工在前方奮力拼搏時，女員工可以為事業做好後勤工作，營造一個溫馨的環境，讓男同事在忙碌的工作中得到放鬆，緩解壓力。

只有女性溫柔，善於調節氣氛，公司環境才能更和諧，所有員工才能心往一處想，勁往一處使。倘若沒有溫柔善解人意的女員工，那一個公司人的心情都不會好。

客戶在一個公司里中更喜歡與女性員工打交道，女員工對客戶的影響也更大。女客服的溫柔，是留住客戶的長久合作愉快的一個前提。如果女客服總是責備或者總是抱怨，那會給客戶造成心理上的陰影，可能會導致客戶從此遠離。

客戶都是從員工身上了解了公司是什麼樣子的公司，從與公司打交道中逐步了解了公司，如果員工不快樂總向客戶傳遞負能量，那麼客戶又怎麼能公司未來合作開心呢？

趙宏當然知道自己的缺點和優勢，相對於男員工的能力，他更加看重女員工踏實的執行力。

當然那種「你小心點，我上面可有人！」的女員工，他也是有多遠就離多遠！囂張、跋扈、傲嬌並不可怕，就怕的就是那種沒有頭腦還要如此的某些小女人，那可是害人害己不淺的「大坑」！

就像曾經的某位漂亮的女主播！

得了便宜就要靜靜地帶著，自己沒事可以偷著樂，怎麼可以不知所謂地就怕別人不知道呢？