第381章 重視的對手（1/2）

蘇聯軍隊走過十分坎坷的發展道路。

這種坎坷主要集中在蘇德戰爭爆發之後，當蘇聯現役的大量軍隊被德國快速擊敗之後，蘇聯人藉助部隊龐大的軍官框架，從新組建起來的部隊，也讓德國人超級頭疼，甚至以至於在歷史上輸掉了二戰。

二戰之前的蘇聯部隊，每一級部隊都普遍有兩套軍官的班子，其中一套軍官帶著部隊走上戰場，留下另一套的軍官，從新組建起相同編制的部隊。

軍事主官和副軍事主官，構成了蘇聯龐大的國防軍事力量。

這也是為什麼，蘇聯能夠在戰爭爆發之後，爆發出上千個師的部隊。

這些骨幹軍官的存在，才能夠快速的搭建起足夠龐大的部隊構架。

但是這對那些沒有拿過槍，甚至只是進行過幾天軍事訓練，連列隊都不是很數量的蘇聯士兵來說，就相當的殘忍。

後期蘇聯軍隊是成長，基本上是在德國精銳部隊的連番打擊下，用實戰的鐵血環境下，練就的部隊作戰能力。

德國人的追殺，讓蘇聯士兵學習到了在駐紮地區周圍派出偵察兵偵查情況，學會了停下馬上就要構築防禦工事的習慣，也學會了睡覺不能拖衣服，更不能讓武器離開自己的雙手。

在這點殘酷的實戰環境下，面對生存的壓力，只要能夠活下來，都會有極大的成長。

到目前為止，從蘇聯軍隊的表現來看，蘇聯軍隊的很多表現，事實上都越來越像德國軍隊了。

只是有些細節上的差別，學習敵人的優秀作風，融入自己的特點。

儘管每一個士兵依然穿著綠色的軍裝，依然帶著屬於蘇聯風格的頭盔，但是對比從前，已經是屬於截然不同的面貌。

不過還是有很多事實表明，蘇聯人相對比德國軍隊，還是有很多差距的地方。

一個是整體部隊的結構，沒有做到分工明確，任務明確，特別是後勤的問題，從戰爭爆發到現在，蘇聯依然沒有改變後勤混亂的問題。

效率低下的後勤問題，往往帶來行動難以效率，無法做到隨時投入戰場。

紅警兵團從未嘲笑過任何一個對手，不管是美國人，還是日本人，亦或是現在的對手蘇聯人。

紅警兵團的每一個士兵，都很重視蘇聯人的這種成長，很清楚，面對這樣的對手，一旦陷入持.久戰之中，對紅警兵團是相當不利的。

斯拉夫人的韌性，可圈可點，熟悉戰場的天賦，也十分的珍貴。

在當天，第三戰區所屬的特種作戰旅指揮部內，幾個人看著今天從戰場上繳獲的大量東西。

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