283 調兵遣將（2/2）

一個成熟的經濟體，隨著社會經濟的發展，大量的中產階級顯而易見地就會產生大量更高層次的需求，這不光是表現在奢侈品上面，即使是日常的消費也會隨著發生改變。

李文秀是學過管理學的，馬斯洛的需要層次理論雖然滿嘴都是胡話，但是道理卻是實實在在的。

一旦溫飽的問題解決了，自然而然就會產生更高層次的需要。

舉個簡單的例子。

哪怕是最簡單的日用品的消費，在沒錢的時候，幾乎所有人都是本著能省則省的想法去消費。

但是一旦經濟承受能力上來了，情況可就迥然不同，以前在鄉下的時候，口袋裡半毛錢都可以興奮老半天，想著到底是買泡泡堂呢還是買餅乾。

現在呢。

李文秀都不記得自己已經有多長時間沒去過雜貨鋪買東西了，即使是路邊上看到有小店也不會進去。

買個最簡單的牙膏牙刷也只會挑著便利店或者超市裡的找東西。

這就是觀念上的變化。

觀念這個東西，很可怕，是一柄雙刃劍，會造就一批產業，也會讓一批產業淘汰。

就好比現在的金和實業。

以前的24小時便利店基本上就是打著普通消費者的主意，只要你想到的東西，店裡基本上都能夠買到，談不上多麼高端，但是齊全，物美價廉。

不過隨著時間一長，慢慢地就有人覺著不行了，太低端，裡面很多東西看著不上檔次。

再不想辦法改變這種形象的話，遲早會成為市場上的淘汰者。

按照李文秀的想法。

精品店開業是第一步，隨著營業的店面越來越多，今後主要的力氣都會放在中高端的消費者身上，畢竟有錢人的錢還是比貧窮一代的人要好賺得多。

「那彪子那邊的事情處理好沒有？」

「還沒呢，聽說還要過一段時間，現在那邊貨都壓了好長時間，再不放出來的話，我們的損失可能會有幾百萬的數字。」

皺了皺眉頭，李文秀也沒說什麼。

幾百萬，損失就損失了吧，人力不可為的東西，他也不想去白費力氣，不如把精力放到眼前的問題上來。

楊彪那邊處理問題的能力並不差，無非就是時間長短的問題，但是最近一段時間肯定是指望不上那個傢伙了。

「那你打算讓誰去負責這個項目？」

李文秀也擔心找不到好的負責人。

到時候要是因為人力不足沒把事情辦成，那就有點得不償失了。

「你覺得曹軍怎麼樣？」

李紅梅試探著問了一句。

「曹軍？曹軍不行，他的經驗不夠豐富，我倒是有一個人選。」

想到這個事情上面，李文秀腦子裡立馬就浮現出一個人來。

原本他是打算把李海東那個傢伙拉過來的，但是人家自己有自己的想法，李文秀也不好奪人所好。

「誰？你不會是說咱們家那邊的吧？」

李紅梅這個人事總監還真不是白乾的。

「對，你看黃小波怎麼樣？上回來上海的事情已經壓了這傢伙一次了，我看他的情況也還可以，省里今年的業務做得很好，我打算把他調過來。」