113 初合作（1/2）

隨著3月漸行漸遠。

從慢慢消退的寒意里，李文秀總算是給自己憊懶的性子找到了一個合適的藉口。

冬天人懶啊！

冬眠過了還有春困秋乏。

其實他是忘了，夏天他也懶，再熱也能貼著草蓆睡上一大中午，雷打不動。

在1998年的松平。

私營工商業老早就已經算不上是什麼新鮮的事物。

畢竟隨著改革開放的政策完全放開之後，即使是地處中部地區，松平也被改革的春風吹了一波。

這一波下來，算是開啟了一個嶄新的時代。

大量的年輕壯勞力紛紛外出，下海的人多如牛毛，務工的更是有如過江之鯽，再過上幾年，隨著進入新世紀之後，這一波人口流動趨勢必然會形成大量的民工潮。

而那些早期出去的人，經過一個時間段的積累後，多少都會獲得一些可觀的收益。

但是在縣城裡，仍然有相當多的一批人仍然固守著一畝三分地的家業。

一直到五年十年後，才會慢慢接受那些原本是鄉下人，卻慢慢變得比他們還要富有的事實。

這是一個時代的縮影，錯走一步，便是無法彌補的差距。

只是在這樣一個新老交替的年代裡，能撥開眼前的雲霧，辨明方向的人，往往總是少數。

但是李文秀現在卻要感謝這些仍然留守在縣城的人們。

自從楊彪把賀卡的生意做成之後，李文秀雖然高看了楊彪一眼，但是還是低估了這個傢伙的潛力。

清明節剛過不到幾天的功夫。

李文秀就拿到了第一份加盟袖珍格子鋪的合同。

午後的睡意正濃，但是此刻李文秀卻打起了精神。

細細地把合同初稿上的內容過了一遍，這才抬起頭盯著對面那個三十出頭的年輕男子說道：

「大體上沒問題，不過你要求70%的返利，這個比例太高，不符合我們店裡的加盟原則。

扣除一次性的加盟費用，我必須拿到每年利潤的70%。

加盟店的門店，人員培訓，場地裝修，以及供貨渠道，我們會按照總部的標準統一配置。

你要負責的是人員的招聘，管理，以及日常的經營，所以我最多給你30%的利潤。」

自從打算嘗試楊彪提出來的加盟模式，李文秀就在腦子裡參考過後來各種加盟店的加盟標準。

作為世界上最成功的快餐零售連鎖品牌，肯德基自然是他最看重的參考對象。

肯德基的特許加盟模式無疑是最為合適的，在獲取一定數額的加盟費用，用來擴張市場的同時，還可以獲得較大比例的利潤。

當然，最讓李文秀看重的是肯德基對於各大加盟商的統一指導和質量監控。

作為一個加盟平台，肯德基的加盟方式無疑在確保品牌質量和形象的同時，最大程度地獲得了市場效益。

袖珍格子鋪儘管並不是李文秀最後的主打業務，但是無疑，這個被他用作積累資金和進行商業嘗試的第一塊試驗田，他並不想弄成後世那些爛大街的品牌。

越是知道在新世紀之後網際網路貿易將會大行其道，李文秀越是清楚品牌的價值。

「30%太少了，至少要60%，我可以增加加盟費用。」

作為第一個加盟商，徐飛無疑值得李文秀認真對待。

但是60%的利潤在他看來仍然太高，不過聽到他願意增加加盟費，李文秀還是有些意動。

如果對方願意增加加盟費的話，其實60%的利潤分成李文秀並不是不可以接受。

格子鋪要迅速擴張的話，首先需要的就是大量的資金，而李文秀現在缺少的恰恰就是資金。

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