第207章 谷哥的打壓來了（1/2）

星海科技。

高層會議室內。

就即將推向市場的「工作助手1.0」，星海公司高層，討論了下這款產品的定價。

商量到底定多少錢比較合適。

「陳總，我們的工作助手屬於『軟體工具』，用到的硬體只有一台運算速度1億億次的超級計算機，以及十幾台存儲數據的雲伺服器，硬體成本還是比較低的，不用像小星學習機那樣生產上億台的客戶端硬體，不必擔心被卡這樣那樣的脖子。」

「是啊，做硬體產品太麻煩了，有卡脖子風險不說，中間這個稅那個稅，還有後期維修……非常麻煩，實際利潤不是很高。」

「做軟體有多賺錢看看微軟公司就知道了，比爾蓋茨二十多次登頂福布斯世界首富，從來沒跌出過前三……做軟體比做硬體賺錢多了。」

侯小風道，他老早就建議老闆，利用公司的技術優勢，多做一些軟體產品，但直到現在才拿出一款像樣的軟體產品，意識到暴利來自於軟體。

坐上首的陳今點了點頭，他不是不清楚軟體=暴利，但凡事都有個先後順序，賺錢的產品太多了，他不可能每個都照顧到。

現在聽完眾高管的分析，他發現，星海科技以後的盈利重點，得轉移到軟體上去了。

不轉移也得被迫轉移。

因為星海科技推出的哇哇掃地機器人，普遍能用十年。

小星學習機，可用五年左右。

棒棒機器人，平均服役期十年以上。

產品質量都這麼好，收割完這茬消費者，下一茬就得很多年後才能收割。

比如M國有家賣登山鞋的公司，他們的登山鞋質量非常好，五年都穿不壞，價格還非常實惠，於是吸引了大批消費者購買，但五年後這家良心公司倒閉了，原因是顧客的鞋還沒穿壞，他們卻由於庫存積壓太多而破產了。

星海科技的產品售價雖然不低，但質量是絕對良心的，所以市場飽和後，星海科技肯定會面臨銷量暴跌的困境。

好在陳今考慮到了那個問題，軟體工具「工作助手1.0」，就是星海科技新的利潤增長點。

根據CSDN的統計，Z國的程式設計師群體大概有500萬+，也就是500萬用戶規模的市場……這個市場不算很小。

程式設計師一般屬於高新群體，工作三年以上的，收入普遍一萬、一萬五以上，讓他們拿出每月工資的1/10，換他們工作效率提高10倍、代碼質量大幅提高，這是極其划算的事情。

營銷經理李遠良道：「陳總，工作助手的使用費就定每個月1500吧，假如所有程式設計師都買，那每個月能給公司帶來75億的營收，這跟哇哇機器人創造的營收相當，但淨利潤率超過50%！」

「每月1500？」

宋博君搖搖頭道：「這個定價稍微有點高了，資深程式設計師是完全承擔的起，但有相當部分的程式設計師，是只有一兩年編程經驗的初級程式設計師，他們的工資不是很高，每月一千五，這個價格他們難以承擔。」

「初級程式設計師就不要用了，先好好學兩年技術吧，技術學出來了，再購買工作助手不遲。」

「不，他們沒機會去學技術了。」

宋博君嚴肅說道：「而是被直接開除！工作助手推出去後，編程效率大幅提高，很多公司會出於節約成本的考慮，裁掉部分的程式設計師！至少會有一半人被裁掉，導致幾百萬人失業。」

李遠良嘴巴張大，幾百萬程式設計師失業，這……

星海科技再追求利潤，也不可能面對這麼多的飯碗砸掉而無動於衷。

推出「工作助手」前，必須考慮對社會的衝擊和影響，避免破壞太多人的生計……利潤才是第二。

再經過一番討論之後。

眾人終於拿出了折中的方案。

做到了「一個保證」和「一個限制」。

即保證每位程式設計師都能用的起。

對「工作助手」強大能力，做出一定限制。

宋博君對陳今說道：「陳總，工作助手在生成代碼的過程中，是需要用到計算機運算力的，代碼功能越複雜，用到的運算力越多。」

「工作助手用到的那台超算，運算力大概為1億億次，我們分成1億份，就可以賣出1億份運算力。」

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