第319章 蘇揚的講話（2/2）

蘇揚道：「遠揚的使命，是希望通過網際網路來提升人們的生活品質，不管是現實生活中，還是精神層面上的，都是我們所努力的目標。」

「遠揚的願景，是希望能夠成為最受尊敬的網際網路企業，而現在，我們已經做到了一半，我相信另外的一半，距離我們也不會太遠。」

「說了這麼多，千言萬語就匯成兩個字：感謝。」

「感謝這個時代，因為這個時代，才有了過去時間裡遠揚的飛速發展。」

「感謝我們的客戶，我們的消費者，我們的合作夥伴，ZF的支持……以及在過去的時間裡，以不同的方式為遠揚做出過貢獻的建設者們，也就是你們在座的各位，謝謝。」

話到這裡，現場響起了熱烈的掌聲。

足足大半分鐘後，才息止下去。

一位員工急急忙忙地拿著水壺，前來為蘇揚的杯子添上水。

他才潤了潤嗓子，繼續道：「我從剛才袁靜芬經理給的財務報表上，得知了到遠揚員工的薪水問題，雖然未滿一年，但平均年薪在25.3萬。」

這份平均薪水中，實際上公司的管理層奉獻了不少比例。

比如，魏永強等公司高層，年薪就在五百萬以上，一些部門經理，年薪也有許多在百萬以上。

蘇揚：「儘管這個數字，和一些國內國際前列的企業比較起來，相差甚遠，但是我想比上不足比下有餘。」

「我們還年輕，遠揚還年輕，未來的路還很長，只要各位敢於把青春和熱血奉獻給遠揚，那遠揚也不會虧待你們。」

「在這裡，我鄭重宣布，從春節之後開始，遠揚集團內每個員工的薪水，提高30%！」

大廳里，一陣激昂到如潮水般猛烈的掌聲和議論聲，幾乎要將大廳的頂端都給掀了起來。

「天吶，老闆這是怎麼了，沒喝醉吧？」一名財務部的女員工震驚道。

「30%的提高，我現在月薪八千，也就是說從春節之後，我的月薪就能過萬了？我才剛滿23啊！」

一名剛剛入職不到三個月的程式設計師，激動得無以復加。

「老闆大氣，太好了！」一名年薪五十萬的高管振奮莫名。

「蘇總最帥，不接受反駁！」一名本就是蘇揚小迷妹的員工，高興得跳了起來。

「……」

在員工們的議論潮中，康艷秋有些擔憂。

她眉頭微蹙道：「方總，蘇總這是在幹嘛？30%的提高啊，這可不是個小數目。」

不連數十萬外賣騎手的話，目前遠揚內部的有三千多人，一年要發的薪水，便有足足八個億。

提高30%，意味著要多支出兩個多億，這可是純的給員工們送福利啊。