第一百一十七章 材料山（1/2）

「烏斯季諾娃同志，為什麼你會有這樣的想法？」曼圖洛夫顯然不同意維羅妮卡的言論。新西伯利亞州是他管的，條件怎麼樣，他怎麼會不清楚？

「曼圖洛夫同志，這並不是我自己的想法，而是客觀的事實。」維羅妮卡毫不保留地，向曼圖洛夫發起了第二下攻擊。

一向在同志面前保持沉穩的曼圖洛夫也忍不住提出了質問，增加了這場會議的火藥味。「客觀的事實？請問有什麼資料和證據支持您的結論？在作出結論之前，我覺得您最好要有足夠的，充分的理由和論據。」

「曼圖洛夫同志，我們都是共產黨員，都是大學畢業生，這個道理我十分清楚。」維羅妮卡向男秘書傑尼斯打了個眼色。傑尼斯接到眼色後，就拿出了一大疊文件，也許這就是他們的「證據」。

從文件的數量和厚度來看，這些「證據」的內容應該也頗為豐富。但在曼圖洛夫看來，內容的豐富程度和證據的有力性其實並不是成正比的，這點並沒有把他給嚇倒。

維羅妮卡瞥了曼圖洛夫一眼，然後對幹部們說：「同志們。」維羅妮卡用自信的目光掃視了與會的幹部，「這些就是證據。其中有一半是新西伯利亞市、新西伯利亞州政府的檔案，還有一些是當地企業、學術機構，還有專家提供的。

這些資料很詳細地說明了新西伯利亞州現在面臨的困難，這些困難令新西伯利亞州無法在足夠的時間內，發展出足夠規模的，可以有效運作的煉油設施。」

維羅妮卡驚人言論，還有她帶來的黑材料震驚了所有與會的幹部。他們紛紛從維羅妮卡的「材料山」上取文件，看看她所言是否屬實。

「這是新西伯利亞州各大工廠的人力資源報告。」維羅妮卡拿出了一份有新西伯利亞州政府蓋章的文件，說：「從材料里看來，新西伯利亞州各大工廠都在面臨著人力資源短缺的問題。

新西伯利亞州冶金聯合公司、179廠等各家大型企業都有不少職位空缺，並且難以聘請到足夠數量的工人。導致生產效率的下降，還有生產效益降低的問題……」

維羅妮卡·烏斯季諾娃又拿出了另一份文件，這是有關新西伯利亞州就業情況的報告，上面有國家統計部門的蓋章，還有負責統計的幹部的簽名。

「同志們，這是有關新西伯利亞州就業情況的報告。在新西伯利亞、托木斯克和克麥羅沃等城市，就業率已經達到了100%。在全民就業的情況下，新西伯利亞州各大企業依然有一定數量的職位空缺，平均每家工廠只聘請到83%的職工，其餘17%的職位還有待填補。

由此可見，新西伯利亞州里各大城市的就業都已經飽和，幾乎已經沒有剩餘的勞動力。州政府不能再興建更多的工業設施，增加更多的就業職位。

而且，隨著軍事工業綜合體項目的落成，大幅增加新西伯利亞市企業對人力資源的需求。隨著需求的增加，但供應維持在較低的水平，新西伯利亞州各大企業將要面臨更多的人力資源競爭。

在人力資源這麼緊張的情況下，新西伯利亞州還能興建更多，更大規模的煉油設施嗎？就算興建了，那怎樣籌集足夠的人手，保證設施有效地，並在短時間內投入運作？」維羅妮卡以一股傲人的氣勢，利用新西伯利亞州內部的文件，攻擊新西伯利亞的第一書記。

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。