第九百章 攻城掠地的高級教練們（1/2）

兩天之後，郭子昭也是沒有失言，給這幾位將要離職的教練們重新整理了一份運動員的訓練體系大綱。

在這份大綱中，郭子昭調整了訓練方向，以之前郭子昭所整理的各位頂級教練的訓練方法和經驗為主幹，以郭子昭自己和各位國際頂級高手的心得體會為輔，再加上一點無關痛癢的、也適合於普通運動員訓練的專項訓練方法。

這份系統的訓練體系大綱，雖然沒有郭子昭俱樂部原本的訓練體系效果那麼好，但是絕對也是一份國際一流、甚至是國際頂級的訓練方案了。這個方案，只要是研究透徹了，再根據實際情況靈活運用，別說是訓練那些地方省隊的運動員了，就算是直接用在目前國家隊的那些運動員身上，同樣也是綽綽有餘啊！

而且，這個方案裡面幾乎所有的訓練方法和手段，這些助理教練們同樣也是很熟悉了，只不過，郭子昭把它們重新組合、重新更換一些訓練方法的側重點罷了。這樣一來，大家不過就是花了一周左右的時間，就完全理解透徹了。

「呵呵……大家應該也發現了，在這個訓練體系中，我把一些需要特殊要求的訓練項目給刪除掉了，這樣一來，大家就更加容易掌握了。只不過，這些方法和手段都是死的，能不能根據運動員的實際情況來合理的運用，那才是真正考驗你們的水平和經驗的地方了啊！」

……

2016年元旦之後，助理教練和醫療保障人員的招聘工作也是很快就順利完成了。

現如今，郭子昭的俱樂部早就已經成為了一個金字招牌了，不論是從福利待遇上，還是從社會地位上，都是在國內和行業內一塊響噹噹的招牌了。不少在地方上鬱郁不得志的年輕才俊們，也是希望能夠去郭子昭的手下大展鴻圖一番。

只要是能夠成績進入郭子昭的俱樂部，即便是最後無法成為簽約運動員的助理教練，無法帶出國際頂尖的運動員來，但是至少也能夠在郭子昭的俱樂部里學會一身的本事啊！將來合同期滿之後，再回到地方省隊，同樣也是大家爭搶的對象啊！這不比在基層訓練隊裡，天天面對一群天賦一般的運動員虛度光陰要好多了啊……

再說了，郭子昭的俱樂部如今也都是好幾年沒有新招助理教練了，要是錯過了這一次的機會的話，下一次還不知道要到什麼時候呢！

也正是因為如此，郭子昭俱樂部這次的招聘工作也是進行得相當的順利。

整個招聘現場，可以說是跟選拔運動員的場面比起來也是有過之而無不及啊。最後，發現報名的人數實在是太多了，郭子昭還不得不出面向大家解釋，從今年開始，連續三年都會有招聘的名額。這樣一來，才勉強讓火爆的場面稍微得到了控制。

可是即便如此，俱樂部這次的報名和招聘比例也是達到了驚人的40：1。最後，6位教練從參加招聘的人員中脫穎而出，成功的成為了本次招聘的幸運兒。當然，也有5位有著運動醫學專業背景的隊醫被張華主管給收到了手下，讓自己的醫療保障隊伍又是壯大了幾分。

……

郭子昭的俱樂部在剛開業的那幾年，在經過幾次招聘之後，如今助理教練的人數已經是20人出頭了。

只不過，張培猛等6位弟子如今都是有了自己固定的助理教練，而曾劍華和任雪峰兩位弟子在今明兩年也要配上固定的助理教練了，所以，人數一下就少了7、8人。再加上去年出走的劉東教練和今年馬上就要離職的4位教練，所以，如今空閒的助理教練正好就剩下10人了。

但是郭子昭估計，以自己今年對這些離職的助理教練這麼賣力的幫助，等到了明後年，在剩下的這些助理教練中還有部分合同就要到期的人員，估計他們同樣也會有外出打拼的想法吧！

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