第三百四十七章 2007年過去了（2/2）

這種領先的優勢是巨大的，只要不出大的意外，林風相信，在網際網路領域，風行一枝獨秀的局面將延續至少五年。

而那時，相信酷風也已經發展起來了！

當酷風的硬體和風行的軟體、內容相結合，再加上圍繞在兩家公司開放平台周圍，無數大大小小的創業公司，將會形成一個巨大的生態體系，這個生態體系一旦形成，將產生巨大的社會效益和衍生價值。

除非技術領域出現革命性的變化，否則將很難被顛覆和取代。

到那時，林風或許真的就能夠達到他夢想中的巨頭地位。

成為這個輝煌而燦爛的大時代中，屹立潮頭的標誌性人物——時代巨子。

……

當然，未來是美好的，但現在，林風反而更應該謹慎小心，誠惶誠恐，不能有絲毫鬆懈。

此刻的風行集團，從外面看是光芒四射，輝煌盛世，實際上還非常虛弱。

一方面，風行市值雖然已經近千億美元，但馬上就要金融危機爆發，股價會一落千丈。雖然林風可以藉機回購股票，但畢竟對於外界看來，到時的風行，會顯得虛弱很多。

在業務上，風行現在依然是遊戲業務為主要收入，網絡GG的收入還沒有完全發揮出來，搜索和電商兩大業務布局的兩家公司，搜狗和京東還依然很弱小，向移動網際網路轉型的過程中，還會不可避免的經歷一些陣痛；

面向未來的技術、研發都還在準備期：雲計算、大數據、網際網路金融、安全產品、人工智慧等方面，風行無論是在人才還是技術上，準備還很不足，另外還有政策風險等，都需要一一去克服。

而且，不能忽視的是，隨著半年的限售期結束，風行集團的很多早期員工將賺的盆滿缽滿，那些年紀輕輕就成為百萬、千萬甚至億萬富翁的人，會喪失動力和激情，很快將會有一個不小的離職潮。

如何保證風行持續的創業激情和動力，在人才的招聘和高端人才的積累上，風行還需要下大功夫。

甚至這些離開的人，林風也不打算把他們放在風行大的生態體系之外。

他打算建立一個基金，專門去投資那些從風行離職，自己創業的員工。

就好像盛大離職員工的「盛鬥士」、騰訊離職人員的「南極圈」、百度的「百老匯」、阿里的「前橙會」、金山的「舊金山」一樣，現在風行已經離職的人員，已經建立了一個名叫「追風者」的圈子。

林風準備在董辦下面，弄一個「風雲會」，把追風者和那些未來離開風行的人，全都邀請成為會員，定期安排組織各種聚會、協調資源、投資、介紹項目等，將這些人依然納入風行的外圍體系。

除了內部之外，外部也不是風平浪靜。

2007年的國內網際網路一直都熱鬧，雖然在風行這樣的龐然巨物眼中都是小打小鬧，但也不容忽視。

以51.COM為代表的社交網站正在向包括騰訊和風行在內的社交巨頭髮起衝擊，珊瑚蟲和彩虹QQ有段時間令馬化騰很是頭疼，現在風行徹底併購騰訊之後，也需要面對這些新興公司發起的「底層革命」式的挑戰。

遊戲業務方面，盛大折戟「盒子戰略」，將持有的新浪股份全部拋售之後，今年開始，陳天橋重新將精力放在了遊戲業務上，公布了「風雲計劃」，這項計劃主要有三個方面：

1、收購小型遊戲公司，為運營活躍用戶超過150萬的公司提供1億元以上的現金投資。

2、廣開賢路，歡迎本土遊戲開發團隊毛遂自薦，一旦獲得盛大認可就可以獲得千萬級別的研發投資。

3、所有自認為可躋身網遊前10%的網遊精英，如給盛大共謀獻策並參與力行，將可獲得最高20%的分成和百萬年薪。

盛大的「風雲計劃」對很多原本在風行平台提供業務和合作的小遊戲公司，以及一些遊戲人才，還是很有吸引力的。

網路遊戲行業是一個創意行業，最核心的資產就是人才。

而盛大此舉，正是開始和風行搶奪人才。

同時，盛大的遊戲業務收入也重新超過了網易，回到了行業老二的位置。

此外，2007年也是網遊公司的上市年，除了風行之外，巨人、完美時空、金山、網龍等遊戲公司也紛紛上市。

雖然不像風行上市那樣全球矚目，但這些排名中游的遊戲公司，也因此獲得了大量的發展資金。

他們將會和盛大一起，對風行的遊戲霸業展開衝擊和挑戰。

阿里的B2B業務也在香港上市了，馬雲募集到了17億美元現金，接下來阿里在電商領域將勢不可擋，而支付領域，誠信付憑藉著淘寶的優勢，已經開始壓過風行旗下的支付寶，成為了國內交易量第一的第三方支付平台，這方面的競爭，現在才剛剛開始。

林風必須儘快扶持京東發展起來，進行制衡……

林林總總，細細算來，風行如今雖然雄踞國內網際網路老大的寶座，但周圍一群小弟都在虎視眈眈，內外各種因素和困難混雜，相信李東和馬化騰、張勇為首的風行管理團隊需要下更大的功夫，去進行市場層面的戰爭，來維持霸主地位。

而林風則需要在戰略層面，進行新一輪的布局。

2008，依然會是不平凡的一年！

（本卷終）