第二百五十二章 年終盤點（2/2）

四人來到會議室。

李夢媛將電腦連上投影儀，給三位老闆做財務方面的年終盤點。

「因為剛剛結束了四季度，詳細的財報還在核算當中，也還沒有審計，我就重點說一下幾個大的數據，請三位老闆了解一下。」李夢媛笑道。

林風坐在居中的老闆椅上，姿態輕鬆地靠在椅背上，點點頭：「開始吧。」

「先說一下夢龍，本年度夢龍整體的財務數據呈現出良好的增長態勢，得益於移動彩鈴業務的發展，公司的整體收入，尤其是以彩鈴為代表的無線音樂收入有了大幅度的增長。」

李夢媛先做了總結，然後投影幕布上顯示出各種數據圖表和曲線圖。

「從圖中可以看到，夢龍在1季度時，總收入為2.9億人民幣（3530萬美元），純利為1.58億人民幣（1920萬美元），到第二季度，總收入上升為3.8億人民幣（4628萬美元），純利為2.69億人民幣（3276萬美元）；第三季度則再次有了一個上升，總收入為4.32億人民幣（5268萬美元），純利為3.24億人民幣（3951萬美元）；第四季度未經審計的數據則為總收入4.6億人民幣（5610萬美元），純利為3.6億人民幣（4390萬美元）。」

「2004年度，夢龍的總收入為15.62億人民幣（1.9億美元），利潤為11.11億人民幣（1.35億美元），截至今天，公司的現金、現金等價物及短期投資的總額為4.1億美元，比上季度有所下滑，主要是四季度進行了對久邦數碼、uc優視、圖盟等公司的收購，以及開展了近2000萬美元的股票回購計劃。」

林風看向李東：「joe，將夢龍交給你果然是明智的決定，你接任夢龍這一年來，業績表現還是非常好的，辛苦了！」

李東謙虛道：「林董，這都是在您已經打好的基礎上，穩步的發展而已。而且這一年我的很多精力也放在風行這邊，都是輝耀、張燕他們努力的結果。」

林風點點頭：「嗯，年終了，要給工作努力的員工好好獎勵一下！」

看著圖表的曲線變化，林風又微微皺眉：「從3、4季度來看，夢龍的收入增長速度在放緩啊，看來移動運營商的監管，還是對整體業務有影響。」

李東點頭：「的確是，前段時間，移動數據部的副總也約我談了，風行還是一向表現比較好，違規方面的問題小，算是勉勵了我一下，但是我能感覺到，移動對於增長最快的現象級產品彩鈴業務，似乎有了更多的想法，最近有多家唱片公司和我交流，詢問和移動合作的問題，我感覺移動已經有了自己運營數位音樂業務的想法了……」

林風嘆了口氣：「這就是大趨勢啊，和運營商合作最大的問題就在於，渠道和平台都在他們手裡，受限制太嚴重了，還好我們有風行，既是我們自己的渠道，也能有我們自己的內容……，看來風華唱片還需要擴大啊，適當的時候做做收購，等音樂產品的內容都在我們手裡，看移動準備怎麼和我們合作！」

到了林風現在的地位，站的角度高了，有些思路就能夠擴展開來，無外乎是博弈而已。

「好了，今天咱們不說掃興的事情……，jennifer，繼續，說說風行吧。」林風擺了擺手道。

「好的，因為風行並沒有上市，我就不按季度來說了，整體給三位老闆匯報吧。」李夢媛笑道。

「風行2004年度的總收入為14.54億人民幣（1.77億美元），利潤為9.2億人民幣（1.12億美元），目前公司現金、現金等價物及短期投資總額為12.3億人民幣（1.5億美元）。這張圖就是目前風行的收入份額圖。」

「從圖上可以清晰看到，公司目前的主要收入是遊戲收入，占比達到了80%以上，其次是網絡GG和無線增值收入，分別占比12%、8%。」

雖然數據沒有夢龍好看，但林風還是挺高興。

「不錯啊，帳上還有十幾億，比我預料的要好！畢竟去年風行收購騰訊，還有浩方、起點等公司，又投資興建了矽谷研究院和數據中心，耗費了大量的資金嘛，沒關係，最困難的時期已經過去了！」

他看著李東和王浩：「joe，老王，我是這樣考慮的，去年一年，公司所有的人都很辛苦，我準備搞一個規模大一點的年會，也對員工進行一下獎勵和表彰，你們覺得怎麼樣？」

「好啊，這是好事，我同意！」王浩第一個贊成。

李東則考慮周全一點，問道：「林董，是夢龍和風行兩個公司一起搞嗎？」

林風點頭：「放到一起吧，現在開始，要讓兩家公司的員工都認識到，兩家公司是一家人！也為未來合併做個鋪墊。」

「夢龍在全國都有辦事處，年會是所有人都參加嗎？」李東想的細，畢竟他是夢龍的ceo。

「都參加，不就是往返機票和一兩晚上的住宿嗎？公司全部負擔。」林風豪氣的道。

李東高興的點頭：「好，這可真是一個盛大的年會啊！」

林風興致正高，當即就打開會議室的門，讓孫琳通知任潔也過來一趟。

「任潔，公司決定這個月舉辦一次年會，夢龍和風行兩家公司，所有在職人員，全部參加。」

「你去準備一下，聯繫一個大一點的場地，五棵松體育館之類的，可以容納下兩家公司近4000人的地方。」

「時間就定在這個月底，月底之後我就要去英國了。」

「另外你們人事部門準備一下，對兩家公司的全體員工全年的績效進行一次評估和分檔。按照分檔來確定年終獎、獎金和期權獎勵的政策……，另外再組織各部門的負責人，每個部門都可以推薦一名優秀員工，對年度優秀員工，公司要給予重獎！」

「還有，各部門都準備節目，告訴各部門的負責人，他們也要出節目。」

林風連續一番話，讓任潔趕快拿起本子記錄起來。

李東在旁邊笑道：「任潔，別急，慢慢寫，咱們老闆今天心情好，看來準備大出血了！」

林風笑道：「別光我說啊，joe、老王、jennifer、任潔，你們對年會有什麼想法，也說說看，我的宗旨就是，要將公司的這次年會，辦成全行業都羨慕的盛會，要體現公司激情創業的文化，也要體現公司娛樂性的業務本色。」

「讓大家辛苦一年了，一起好好樂呵樂呵！」

「我們是娛樂公司，不娛樂自己，怎麼能娛樂用戶啊？要讓大家體現創意，所有人都評分，評分高的節目和部門，同樣有大獎！」