第一百章 最好的時代（1/2）

林風前世浮沉二十年，雖然沒有什麼大的成就，但經歷過不少公司，央企、外資、私企，自己也創過業，經驗不少，教訓更多。

尤其是親歷了網際網路發展的輝煌期，也曾認真分析過無數公司失敗的原因，和最後脫穎而出的巨頭們成功的經驗。

深入分析bat在公司運營和管理上，就會發現，百度的技術驅動；阿里的洗腦文化、使命感和強悍的運營能力；騰訊對內部鼓勵創新、勇於試錯的產品文化，才是他們真正能夠不斷強大的原動力。

而對於頂尖人才的匯聚和挖掘，則是巨頭們始終最重視的環節。

21世紀，最珍貴的是人才，這真的不只是一句電影台詞。

林風有自知之明。

他在前世沒有成功，就是有著自己的短板。

他不是天才，更沒有付出真正艱辛的努力，在前世，說實話林風比較懶，小富即安，享受生活。如果按照對讓人才的判定標準，也就是普通的管理人才，有一定的能力，但絕不是真正的天才。

這才是最可嘆的……，當比你更有天賦的人，還比你更努力時，你又有什麼資格去羨慕他人的成功呢？

所以重生以來，林風真的很努力。

這是一個改變命運的機會，如果他還不努力去拼，豈不是辜負了前世慘痛的教訓？

同時，林風知道自己不懂技術，早早就邀請了王浩的加盟，甚至在一開始就給王浩公司30%的股份。

而當公司發展到一定的規模時，他知道自己在管理能力和資本運作上的不足，又下大功夫邀請到了李東加盟，不惜用贈送股份的方式，讓李東一舉歸心。

事實證明，王浩和李東，都是物超所值的！

沒有他們，夢龍和風行這兩年不會發展的這麼順利，兩人在各自領域的優秀表現，使得林風完全不用操心技術問題和公司的管理問題，只專注於大的戰略和方向的制定。

這反而突顯出了他的優勢……對行業無與倫比的超前認知和眼光（重生的魅力之所在），他的決策一次次的成功，自然也贏得了王浩等人的尊敬，甚至產生了某種崇拜。

林風前世的經驗告訴自己，對人才，千萬不能像馬雲說的「錢沒給夠、心委屈了」。

所以他非常大方，秉承「財散人聚、財聚人散」的態度，一開始就與遊戲工作室確定了分成的合作方式，贏得了姚曉光、徐波、林海嘯這樣的頂級遊戲人才加盟，並不斷的通過獎勵、分享的方式，給公司的員工給予福利上的驚喜。

他態度溫和，對公司里的人都是笑面相對，並不去刻意強調自己的老闆權威。

也在公司里樹立了相對寬鬆和溫馨的企業文化。

這一步步的下來，林風選擇這個時代發展最快速的行業、挑選最經典的產品、在最恰當的時間推出業務，又有無數的優秀人才一同陪伴他奮鬥，才是到今天，他的事業不斷發展壯大的原因。

所以，林風非常清楚自己的能力範圍。

確定公司的戰略方向、找到適合的人才！

反而大多數ceo都發愁的找資金的問題，林風卻很輕鬆。

他初期選擇的兩個業務：sp、網遊，都是現金奶牛。僅僅自有資金就足以應付業務擴張。

何況還有融資。

到了現在，夢龍剛剛又做了一輪私募融資，紅杉資本的2100萬美元、老虎基金的1800萬美元和博宇的5000萬人民幣都已經到帳了，夢龍帳上還趴著自有的1.3億現金。可以說現在林風完全不缺錢。

而夢龍馬上上市，又會有至少1億美金融資進帳。

風行的《勁舞團》第二個月的月流水就破了3000萬，《夢幻西遊》馬上就開始收費。風行的資金也很充裕。

林風覺得，現在是時候可以開始進行一些布局了！

正巧，這次的黑客攻擊事件，讓他想到了安全領域。

不論是遊戲業務自身，還是未來的戰略產品「快付通」、「ff「，安全都是一個最核心的要素。

騰訊為什麼接下來會推出qq醫生（電腦安全管家），阿里因為電商的特性，對安全的要求更是嚴苛，「紅衣教主」周鴻禕的起家，也是靠著安全軟體這步棋。

安全是網際網路行業的根基，林風覺得，自己必須要引起足夠的重視。

確定行業，接下來就是尋找人才。

而在他的記憶中，同樣有一位在安全領域的大牛，此刻仍在蟄伏期，或許他要再一次親自出山做一次劉備了。

吳翰清，綽號「刺」、「aullik5」、「大風」等，當然，在前世他最有名的綽號是「道哥」。中國白帽圈內的頂級天才，未來的阿里首席安全技術專家。

2000年，年僅15歲的吳翰清考入西安交大少年班，在大學裡他迷上了黑客技術和信息安全，組建了一個技術型的安全組織「幻影旅團」，在國內安全領域已經小有名氣。

如果不出意外，他將會在2005年畢業後加入阿里，成為阿里安全方面的奠基人之一。在前世，他面試阿里時，攻陷阿里伺服器的故事廣為流傳。

最令林風心動的是，吳翰清在國內的黑客和白帽圈中人脈極廣，與無數的頂尖高手相交莫逆。如果能夠將他請到風行，林風覺得以後都不需要再擔心網絡安全問題了。

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