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第694章 招聘現場的風波(2/2)

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柳雲聳了聳肩,十分平淡地說道:「我從來不會阻止公司的員工去購買蘋果手機,誠實地說,iphone手機的確是如今最好的智慧型手機。我們不會去限制員工的使用自由,哪怕某天悠悠也能做出跟蘋果一樣完美的手機,也不會去強求員工使用YOYO。我一直認為想要大家發自內心的去接受國產手機,最重要的不是用規定去強求大家使用,而是用心做好國產手機。」

這幾句話,其實不是柳雲原創的。他是完全剽竊了前世雷布斯在接受媒體採訪時候說過的話。

此時此刻,柳雲的氣度就在這次答話當中完全顯示了出來,面前的眼鏡男也頓時微微張了張嘴,卻一時找不到反駁的詞彙。

對方不按套路出牌啊!正常情況下,按照柳雲喜歡懟人的個性,不是會先吹捧一波YOYO的智能機,然後對著蘋果手機一頓狂貶。

那些浙大的學子,看柳雲的眼神也不一樣了,這樣的老闆,這樣的胸襟,真是局指可數了。

據傳聞,百度公司還規定,員工如果使用谷歌而不用百度,被發現一律扣錢,雖然現在想用谷歌都已經用不了了。

角落處,幾個記者也不禁發出的驚嘆之聲:無論這話是否出自真心,這一波逼裝的是夠可以的。

「同學。」柳雲面色平靜,瞟了一眼眼鏡男的手機,「你真是浙大的學生嗎?我看你年紀好像有點大了。」

「我……現在不是了。」眼鏡男露出一絲驚慌之色,「兩年前,是浙大的學生。」

「學生?」柳雲嘴角微微彎起說道,「嚴格的說,應該是交換生吧。」

眼鏡男聽後,略微退後了幾步。

柳雲又說:「你雖然拼命掩飾,但說話間偶爾還會流露出一股很明顯的台灣腔吧,你手裡這款手機顯然是最新款的HTC G16吧。」

轟~~

柳雲的話,頓時引起了全場的轟動。

話里有著不少信息:台灣學生,那來浙大隻算是交換生,還有HTC手機,難道眼鏡男是HTC的員工?

HTC和悠悠之間如今可是勢同水火。

如今,華為手機剛剛起步,OPPO還在摸索,VIVO剛剛成立,至於小米,還停留在雷布斯天花亂墜的嘴皮子上。

國產安卓機市場,如今依然還是YOYO和HTC之間的爭奪。

蘋果遠在天邊,而HTC近在眼前。

由於惠台政策,HTC在華夏享受的優惠,可不是三星或者索尼可以比的。

華夏大陸的網友也時常調侃著:對岸那座島上的商人,只有在爭取優惠政策時,才想到自己是華夏人,可悲還是可笑?」

「我很確定,因為你偶爾流露出來的那種口音,外人很難模仿。你們綜藝節目裡的主持人不是說了嗎,華夏大陸地區的群眾,是很羨慕台灣腔的,想學都學不會,這種與生俱來的高等華語,可是天賦啊,別人想學都學不會。」

柳雲身旁的李浩突然開口說了幾句:「怎樣,你以為咧,是哦,才不是咧,好討厭呦。」

然後,他又搖了搖頭,有些無奈地說:「學不會,這個發音太難了,真不愧是『高等華語』!」

他故意加重了『高等華語』這四字。

禮堂上,一些浙大學子轟然大笑。

「原來這傢伙是故意來搗亂的。」

「HTC?我第一款智能機選擇了它,下一款一定選擇YOYO,我欣賞柳雲的豁達。」

「支持國產智能機,比起HTC,YOYO手機才是真正的國貨,純血統的。」

眼鏡男感覺自己呆不下去了,低著頭快步走出了禮堂。

他的身後,還有不少人發出口哨聲,模仿著台灣腔,調侃道:這一次,該不會又是阿gong仔的陰謀啦吧?

眼鏡男離去後,柳雲收回目光,正色道:「繼續剛才的話題,關於《競業協議》的事情,我還是想向各位學子說明一遍。你如果去阿里、騰訊、百度,等各家如今處於一線的網際網路公司,也都會簽訂《競業協議》。

首先這是網際網路行業的普遍現象,悠悠不可能脫離這個環境,超然於世。

然後,勞動法怎麼規定就怎麼來。悠悠是一家遵守法律的公司。關於競業協議,期限是兩年,那麼悠悠不會自作主張改成3年;競業協議的補償規定是過去一年平均月收入的30%,那麼悠悠也不會像某些公司一樣,改成20%,甚至10%,至於違約金根據法律來執行,最高不過是三倍,那麼我們不會設置4倍,甚至5倍。

何況並不是每一個員工都有資格簽訂《競業協議》,有這個資格的要麼具有一定的工齡,要麼是骨幹員工,大多數是達不到這個條件的。畢竟支付補償金也是一筆不小的數目。

各位想想,如果悠悠會提出和你們簽訂《競業協議》,這本身就是對你們實力的一種認可。在這種前提下,我相信你們留在悠悠能夠獲得更多,又何必另謀出路,尤其是還要受到兩年的時間限制。何況,你去了一家前途未卜的新公司,也有可能再簽訂一份《競業協議》,畢竟這是網際網路公司的共性。

好了,話說完了,面試招聘正式開啟,希望各位可以找到讓自己滿意的崗位。我還強調一遍,儘量找和自己專業對口的工作,這世上可沒有後悔藥。」

……

浙大招聘會場發生的新聞,很快通過網際網路傳遍了全國。

網友不禁感嘆著:柳總真是自帶熱搜體質,去參加一個區區的招聘會,依然能夠引爆網絡!

此刻,招聘會場的浙大學子,並不關心外界發生了什麼。

他們正仔細核對著悠悠提供出來的崗位,尋找著是否有符合自己的工作。

作為C9聯盟的頂級高校,有一些深謀遠慮的畢業生在尋找工作的時候,首先考慮的不是這份工作有多少薪水,而是這份工作能夠給自己帶來怎麼樣的提升。

武磊是一名應屆的浙大軟體工程畢業生,他在家人的介紹下已經在一家央企上班,可他還是瞞著家人,悄悄地來到了招聘現場。

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