第968章 寶貴財富（2/2）

齊棟樑說：「是啊，二哥，你收購鋼鐵公司是為了賺錢，你早一天收購過來就早一天產生利潤，現在看似花了一筆錢，但這就是小錢，以後卻是十倍百倍的回報。」

劉吉鵬點了點頭說：「行，這個事情就這麼辦。那讓我承擔部分養老金的事情怎麼解決？」

齊棟樑說：「二哥，去年國家就全面實施了企業養老全國統籌的制度，他們退休金應該由社保部門給發呀，怎麼還讓你承擔呢？」

劉吉鵬說：「是去年就開始統一實施了，但冀北鋼鐵公司因為這幾年效益不好就沒給職工交養老保險，尋思以後有錢了再給他們補交，因此，這些退休工人的退休金一直由企業負擔。」

齊棟樑說：「二哥，這個你得跟他們談，必須把這些退休職工移交給地方，你一次性拿出七八個億收購，這點養老保險錢必須由他們交，然後全部移交給地方。」

劉吉鵬說：「好的，我再想想辦法。」

三個人一邊喝酒一邊圍繞著收購鋼鐵公司的事情聊了起來，可對於買斷工齡的事情，齊棟樑也只是聽說過，沒有具體操作過，只能給劉吉鵬提供一個思路，具體怎麼做還得由他們仔細研究定奪。

在聊天中齊棟樑得知，劉吉鵬還真是準備當個甩手掌柜的。他讓彭子健聘任你見鋼鐵公司的總經理，全權負責鋼鐵公司的事務。彭子健現在已經在單位辦了停薪留職手續，已經著手開始組建自己的班底。

冀北鋼鐵公司的原來的老總和副總層的幹部是省管幹部，劉吉鵬收購鋼鐵公司後，他們將離開鋼鐵公司，由冀省統一安排。副總以下的幹部就沒那麼幸運了，接手鋼鐵公司後，彭子健將重新招聘相關管理崗位，這些幹部能聘上的還在管理崗位，聘不上的那就對不起了，只能下車間當工人。但是相關技術崗位的幹部不在此次重新招聘的範圍之內，原崗位全部保留。

彭子健當然不懂煉鋼煉鐵，他經過考查和篩選，選中了鋼鐵公司下屬煉鋼廠的廠長邱中河，他是名牌冶金大學畢業生，剛剛38歲就當上了煉鋼廠的廠長，無論是管理能力，還技術業務都十分的突出，彭子健先後找他談了五六次，準備讓他出任公司的副總，負責生產這一塊。

像邱中河這麼有能力的人才，到哪裡都是極受歡迎的，許多民營的鋼鐵公司在聽到冀北鋼鐵公司要出售給個人的時候，紛紛向他拋出了橄欖枝，許以高薪和相關待遇。邱中河已經給自己找好了退路，彭子健開始找他談的時候，幾次他都沒答應，最後是彭子健的真誠打動了他，當然，還有彭子健給出的他無法拒絕的高薪，以及生產方面他全權負責，彭子健不插手生產這一塊，最後他才答應留下來。

邱中河在鋼鐵公司是很有號召力的，他一留下來，許多技術幹部和技術人員也都選擇留了下來，這些人都鋼鐵公司的寶貴財富。