第93章：解決問題（1/2）

羅斯福看到老闆正想和自己說話。

然後不知道為什麼忽然就停頓了。

眼神在空中掃了幾下。

就在羅斯福有些不解和疑惑的時候。

老闆重新開口了。

「羅斯福。把公司現在在職人員的名單拿來給我看一下！主要是所有保鏢的。」

羅斯福一愣。

順勢就把自己手上的名單遞了過去。

亞伯接過了羅斯福的名單。

眼睛在名單上下快速的掃了幾眼。

這張名單是現在的【橙紅安全】整個公司上下所有的正式職員的名單。

除了113名安全人員以外。

還包括21名內外勤以及管理。

這21名內外勤和管理有幾個是從外面招聘的。大部分還是靠獵頭公司挖過來了。

亞伯現在和洛杉磯幾家知名的獵頭公司關係很好。

他一直在照顧獵頭公司的業務。

都已經成為各大獵頭公司的VIP客戶了。

沒辦法。畢竟崛起的時間太短了。短到根本沒有什麼底蘊去培養自己的人才庫。

最快速的辦法只能靠獵頭公司尋找。另外再公開招聘。

用這種方式找來的人員。

上手的速度都很快。

個人能力和素養一般都很高。

可是忠誠度和歸屬感是幾乎沒有的。

因為命運煙霧提示的數字。

亞伯跳過了管理人員和內外勤人員的名單。

因為他們沒有編號。

那113名安全人員才有編號。

特別是那最後一個數字。

113。

不剛剛好就是公司安全人員的總數嗎？

果然。

他只是掃了一眼名單。

就知道自己想的大概也沒有錯。

因為這張安全人員的名單。早就被編好了編號。

從1號到113號。正是公司現在所有的安全人員的名單。

一號是羅斯福。

二號是林肯。

這兩位哼哈二將既是公司的高層人員，總負責人和副負責人。同時也是管理人員。但是也是安全人員。

在他們之下。就是後來陸陸續續招到的一些新的成員。

亞伯粗粗瀏覽了一下。

這份名單分成了三張紙。

每一張紙總共有40個人名。

每一個安全人員。在他們的名字後面，還有他們出身州縣、年齡、過往職業、以及訓練完成度等種種。

很完善。

大致掃了一下。

亞伯發現。這113名安全人員裡面。幾乎七成以上有參軍的經歷。還有一些甚至曾經參加過03年的那場海灣戰爭。

剩下的那些工作經歷豐富。

有在健身房工作的、有曾經是運動員的、有曾經是超市售貨員的、甚至還有的是學校老師的。

不過是體育老師。

簡直五花八門應有盡有。

這些人也能當保鏢？

保鏢不應該都是退伍軍人嗎？

亞伯覺得無語。

不過就算他們不是退伍軍人，既然能通過審核，而且訓練完成度也不錯，其他方面也沒有問題。

那就算不是退伍軍人也無所謂了。

亞伯略過了這些不怎麼重要的事情。

直接開始查找。

找到自己心中的那幾個數字後。

他把手上的名單遞給了羅斯福。

然後開口道：「羅斯福。把這上面的11，37，38，39，60，113號劃掉。」

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