第596章 論管理（1/2）

【兩天木更新，胖子不是跑了，十一搬家，出不起錢請人搬，就自己搬，累死了要，就跟一隻驢子一樣一遍遍爬五樓托著行李，東西真特麼多！】

……

宮慧很優雅地夾了一塊紅燒肉抿在嘴裡，肥膩適中，就連塊頭都大小合適，不至於太大而不敢動筷子，一般人都不知道她這麼精細的女人卻最喜歡紅燒肉，味道確實很贊，堪比三星米其林或五星級大飯店。

「藍姐的飯菜做得真香，難怪我們老闆那麼喜歡吃。」

她很細緻地用紙巾擦了擦嘴角。

藍文婷很開心，道：「好吃你就多吃點，藍鈞平日吊兒郎當，自從跟著你在音霸做事，穩重多了，早就想當面感謝你一下，又怕打擾你，管理那麼大一個公司，肯定很勞心勞力。」

這都什麼親戚呀，一個侄女兒拆台，就連親姐姐也不給面子，弄得藍鈞好不鬱悶，尤其都還當著宮慧的面，我先跟著劉晨搞音霸公司好不好？我才是第一個元老呀！

哎，太木有存在感了。

「還好，老闆當初定下的制度很好，技術開發與行政管理分開，我只負責做好擅長的那一部分工作就行了，而且我們的產品賣得很好，市場開發也不用煩心，我這個ceo大概是華夏電子業最輕鬆愜意了。」宮慧很禮貌地答道。

蕭榮勝也點頭道：「對，技術和行政分開好，要不然外行管理內行，要壞事，效率還低，不管什麼管理架構，從上而下，垂直的層級越少，效率越高，就像我們政府有些部門，總共三十多個人分了好幾層。」

「主任一名，副主任三名，調研員還有兩名，剩下這麼點人，還分成三個科室，科室分科長、副科長，好嘛！管理人員就十二個，還除掉十年內退休混著的老人四五個，有些背景塞進去的關係戶三四個，真正能做事的人就是七八個年輕人，你看看，最後變成七八個人干三十幾個人的工作，能不累？」

老蕭同志打開了話匣子就滔滔不絕，畢竟在管理崗位上這麼多年，感悟還是很深，只不過沒啥人願意聽。

小國平第一個就嘟著嘴，嗔道：「不要聽，不要聽，每次都是這一套，人家宮姐姐管理那麼大一個公司，哪用得著你來說教呀，老蕭同志，你真該去當個老師，還是最喜歡碎碎念特煩人的那種。」

她偏要管人家宮慧叫姐，宮慧又喊她媽姐，這亂的，藍鈞在一旁聽著，都不好意思點破。

「這孩子，怎麼說話……」老蕭同志很鬱悶，在外面得戴好幾張面具，見什麼人說什麼話？幾句真啊。

在家裡真心是完全不能談政事，老婆不感興趣，女兒厭煩，小舅子更不用說了，唯一的知己劉晨還不在，真是懷念以前兩人神侃的時光啊。

「就是，平兒說得對，就愛說你單位上那點破事。」藍文婷也發話了。

「不說了，不說了。」蕭榮勝無奈地從善如流。

宮慧微微一笑，什麼也沒說，她吃飯很快，多年的工作習慣了快節奏，飯量也不大，而藍鈞也是囫圇吞棗來碗米飯就完事，蕭國平就更吃不了多少了，幾個人吃完，一大桌子菜看著沒咋動一樣，藍文婷很是惆悵，麻溜地收拾碗筷，心嘆，還是劉晨那孩子好，慢慢悠悠地能吃好多。

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