第九百七十三章 企業不是爭權奪利的工具（2/2）

一屋子層幹部面面相覷，不敢相信這是真的。直到李副部長宣布，請柳俊同志給大家講話，幹部們回過神來。柳俊尚未開口，台下的掌聲就如春雷般震響起來。愈來愈響，幾

柳俊不得不抬起雙手，往下按了按，掌聲這才止歇。大家像以往一

坐直身子，凝神傾聽柳書記的言。

柳俊的臨別講演很簡單，不過短短十來分鐘時間，沒有過多的總結長風摩托車製造總公司過去兩年所取得的成績，著重談了一下未來的展思路和展方向，是一個綱領性的講話。這短短十來分鐘的言，不時被雷鳴般的掌聲打斷，幾乎每隔一兩分鐘，掌聲就要響起一次。

大家以這種方式，表達對柳書記的感激與崇敬之意。

見了這個情形，羅元英暗暗心驚。自己真要想在長風公司做柳俊的章，且不管柳俊有沒有章可做，單是長風公司幹部職工這一關，只怕就過不去。

羅元英參加工作也有很多年頭了，很少見到一個兼職的領導，在單位上有如此崇高的威望。

幹部們近乎狂熱的崇敬，甚至打亂了羅元英的步驟，他原本精心準備了一個「施政綱領」愣是沒敢掏出來，臨時改變主意，也學著柳俊的樣子，簡簡單單講了幾分鐘。言辭之間，大多是對柳俊的讚揚與推崇，姿態放得很低。

柳俊嘴角浮起一絲笑容。

應該說，羅元英算個聰明人，懂得循序漸進的道理，沒有一上來就顯擺自己的能耐，這樣只會立即引起大家的反感。

就職會議開過，送走李副部長，柳俊和羅元英雙雙來到董事長辦公室，交接工作。央黨校的入學時間比較緊了，柳俊也沒有太多的時間和繼任者辦交接。

走進辦公室，柳俊並未急著交代什麼事項，而是在待客區的沙上坐了下來，羅元英意識到柳俊有話要和自己說，也便微笑著在沙上落座。於懷信為兩位領導奉上香茗，退了出去。

「羅廳，長風總公司的後續工作，有兩個重點，我剛才大致說了一下，現在再和你做個溝通。」

柳俊落座之後，喝了一口茶水，不徐不疾地說道。

「柳書記請講，我洗耳恭聽！」

羅元英就習慣性的挺直腰杆。隨即覺得不妥。他和柳俊，乃是平級的同僚，並不隸屬。怎麼自己在柳俊面前，就情不自禁的露出了做下屬的姿態呢？

不得不承認，這今年輕人。確實頗有威嚴，能夠讓人在不知不覺間肅然起敬。

「第一個」當然就是長風汽車公司。生產線已經組裝完成，工人的培基本也完成了，預計下個月，第一輛樣車就可以下線。這個事情，不能鬆懈，一定要抓緊小汽車市場，競爭會越來越激烈，長風汽車這個，品牌能不能迅打響，今年是關鍵。產品質量，GG投放的方式和力度，營銷手段和售後服務。都是重點，一個環節都不能出錯，不然，就很麻煩。二十億的投資，不可等閒視之。」

羅元英點著頭，心裡有些不大舒服。蓋因柳俊的神態和語氣，都不是在和他商量，而是帶著一股指示的意味。但羅元英又不能表示不滿，柳俊說得沒錯，二十億投資，是個了不得大數目，省里對這個項目寄予了厚望，甚至國家展委和工業部，都對這個項目表示了很大的關注，確實容不得行差踏錯。羅元英自覺在企業管理上，與柳俊相差甚遠。

「第二點，就是與合資方的關係要處理好。長風總公司的股權結構，比較複雜，總公司經過股份制改造之後，有很多的股東，新的汽車公

股東也不少。這個關係要是處理不好，會出大問題。內部理不順，會影響到整個公司的運作。羅廳，今天的長風公司，已經不是兩年前的長風公司，不是純粹意義上的國有企業了，要注意保護幹部職工的積極性，不能隨意挫傷。」

柳俊絲毫不理會羅元英心裡的不服氣。平靜地說道。

羅元英又點了

頭。

羅元英的這個態度，讓柳俊不滿。銳利的眼神在羅元英臉上一掃，淡然道：「羅廳，你一定要記住，長風總公司，不是誰個人的企業，也不是為誰爭權奪利的工具，事關三千多職工的生活，機關工作的一些方式，最好不要隨便用在企業管理上！這一點，希望你一定要明

！」

被柳俊鋒銳的眼神仁掃，羅元英的雙腿不自禁的輕輕抖了一下，有些心虛地低低回應了一聲。

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