第五百二十一章 不同的合約（1/2）

「你是……」內田有紀驚訝的看著突然出聲的這名男子，開始她還以為他只是森本未名的助手或者跟班之類的人物，但是此時他突然的開口，以及一旁森本未名恭敬的態度，卻讓內田有紀覺得他的身份絕非自己所想的那麼簡單。

「鄙人是Me社業務部總監井上義久，請多多關照。」男子，也就是井上義久向內田有紀打著招呼，並且遞上了自己的名片。

接過井上義久的名片，內田有紀覺得自己有些搞不清狀況，腦子裡都懵了。愣了好一陣才對井上義久問道：「Me社業務總監？這……這到底是怎麼一回事？為什麼剛才是這位森本先生……我想我需要一個解釋。」

「當然當然，發生了這樣的狀況，鄙社當然會給內田桑一個解釋。」井上義久笑了笑，這才從自己的公事包中拿出了兩份合同，擺在了內田有紀的面前：「內田桑不妨先看一看這兩份合同。這是來之前，鄙社的社長吩咐在下為內田桑所準備的。」

內田有紀疑惑的看了井上義久一眼，但還是接過了合同，仔細看了起來。

這一看，內田有紀很快便看出了問題所在，因為這兩份合同上所寫的她的待遇實在是差距太大。

其中一份合同上寫的待遇是她每年至少要接三部以上的電視劇和一部電影，除此之外對事務所安排的各種工作在沒有不可抗拒因素的情況下不能拒絕，並且事務所抽成高達60%，她的酬勞只能拿到30%。不僅如此，她還不能私下裡接工作，所有的業務必須經過事務所和經紀人。雖然這個抽成比例在業界來說並不算太高，合約的條件也談不上有多苛刻，但是和另外一份合同上所寫的條件來說，差距就實在是太明顯了。

因為在另一份合約上，赫然寫著她每年只需要接兩部電視劇，其他時間完全可以自由支配，事務所安排的工作她有挑選的權利，對自己不喜歡的工作可以拒絕，並且事務所的業務抽成只有40%，她可以拿到酬勞的50%，這在業界來說，只有最頂級的大物藝人才有可能享受到如此優厚的待遇。

在內田有紀引退之前，雖然已經踩在了一線的位置上，但她卻也未曾享受過如此優厚的待遇。現在陡然看到這樣兩份截然不同的合同，內田有紀內心的疑惑與受到的衝擊可想而知。

「內田桑應該很奇怪這兩份合同的不同吧？確實，60%的業務抽成和40%的業務抽成，差距是很大的，更不要提每年工作時間的差別。」井上義久將重新被內田有紀放回桌上的合同翻開，翻到了待遇的那一頁，指著兩份合同上的差異向內田有紀介紹道：「事實上鄙社同藝人簽訂的合約一共有三種，一種是新人培養合約，主要簽訂對象是從未踏足過藝能界的新人，合約的內容包括一系列的藝能培訓，以保證簽約的藝人能夠在藝能界擁有獨立生存的能力。但這些培訓並非免費，藝人在完成了培訓之後，必須接受80%的業務抽成償還鄙社所事先投入的培訓費用。

至於第二種，就是內田桑你看到的這份60%業務抽成的合約，這是鄙社和一般藝人簽訂的合約，雖然在具體細節上的內容會根據藝人名氣的高低進行調整，但業務抽成的比例卻不會有任何改變。」

對於井上義久的解釋，內田有紀並沒有覺得奇怪，這兩種合約也是業界事務所和藝人簽訂合約的主要模式，事務所投入資源培養新人當然要收回成本，抽成比例高也是業界的慣例；至於一般的合約，對比業界有些事務所即便待遇優厚也有70%的抽成來說，這已經算是很優厚的條件了。

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