1481 被遺忘的雲氏家族成員（2/2）
從當年出現了九一重工賣崗位的舞弊案之後，雲非就對整個集團公司的雲氏家族成員進行了大力地清洗，僅僅留下雲煙然、雲劍、雲芙蓉三個沒有參與其中的年輕人。這三個人，除了雲芙蓉是雲非小姑家的閨女，跟雲非平輩，其他兩人，都是雲非的晚輩。
留在公司總部。卻低調的雲非這個老闆都已經遺忘的地步……
「她的業務能力如何？」雲非皺著眉頭問道。
「或許你應該跟她談一談。留下的這三名你們雲家的成員，目前表現得都是可圈可點，除了公司的老人。基本上沒有人知道他們跟你們之間的關係。他們平時也非常低調，甚至比別人更加用工。雲煙然到現在二十四歲，從來沒有過一次約會，所有的時間，都用到了在學習上，除了沒有文憑，熟練掌握英語，德語……」陳潔的話，讓雲非很是震驚。
對於雲家的人。他甚至已經遺忘了。
除了偶爾跟大姑雲槐花聯繫一下，問候一聲，對於整個雲氏家族的成員，他都算是躲著的。從當初的事情出了之後，他就讓雲氏家族的人在經開區九一集團附近開了一家小型的代工廠，讓他們自己幹活，雲氏控股每個月給他們足夠的業務，但是也不會給太多可以讓那家工廠快速發展壯大的業務。
至於雲建軍，雲非直接就讓他回到了達縣，每年支付十萬。如果雲建軍再出來亂晃蕩，一分錢都不會有……
「老闆，外界一直有傳言你是六親不認。或許，這幾名表現很不錯的雲家人，應該啟用了。因為你們有著血緣關係，外界人在知道雲煙然的身份之後，也不會胡亂猜測。另外，雲劍可以放出去了，至於雲芙蓉，她在企劃部並不是很適合……」
「你的意思是讓雲煙然接受王梓欣的位置？雲劍放到外面的鍛鍊？哪個崗位合適？」雲非有些不明白陳潔的想法。
「對，雲煙然接手你助理的職位。最合適不過。咱們是私營企業，即使被人說是家族制。也無所謂不是？反正又不是國營企業，用人什麼的。只要合適，或者不合適，只要你高興，誰都沒有問題。雲劍我覺得非洲那邊剛好是機會，不管是到茅利塔尼亞，還是南非，他如果有能力，在那邊很快能夠展現出來，那邊比國內更加適合他的發展……」陳潔很是認真地建議著。
雲非沉默了。
陳潔的這些意見，也不是沒有道理。
告訴陳潔自己需要好好地想一下之後，陳潔把雲非獨自留在了辦公室裡面思考。
雲非想了一會兒，想不出個所以然，便向著樓下的戰略企劃部行去。這個部門，從公司九一大廈修建起來之後，雲非基本上從來沒有去過。這種事情，對於不知道的人來說，絕對是不可能的。
公司戰略企劃部，原本的定位屬於公司最為核心的戰略部門，由於他們的工作主要是對雲非的一些戰略想法進行論證，督促相關部門去執行，也就沒有幾個人重視起來。
這個部門對於大部分人來說，都是姥姥不疼，舅舅不愛的一個部門，沒有見著老闆雲非從來都沒有在這個部門內部出現過？如果不是在這個部門裡面熬幾年，展現出自己的能力，學習速度足夠快，很容易就會獲得升職加薪的機會，估計沒有多少人能夠在這個部門裡面熬下去。
能夠熬兩年的人，都是絕對的精英。
熬不到兩年的，基本上離開；熬過兩年的，同樣是離開。唯一不同的就是，沒有熬過兩年的人，是永遠離開雲氏控股，熬過兩年的是離開這個部門到分公司當管理去了……
雲煙然，在這個部門算是一個特例存在，普通職員，學習能力很強，是這個部門資歷最老的幾人之一，也是在這裡面最為勤奮，卻一直沒有得到任何升職加薪機會沒有離開的員工之一。
對於老闆的到來，整個企劃部門的人都是變得興奮起來。
公司這一年來的變化，老闆對於公司的放權，讓所有人從裡面發現了很多的可喜變化。老闆不再對公司戰略構想進行干涉，目前公司在消化老闆之前提出來的一系列的戰略構想。很多人認為，這些戰略構想一旦實現完成，老闆將會不再干涉公司的發展，這就是戰略企劃部門得到重用的時候。
企劃部門負責人，四十三歲的李妮，被公司稱之為滅絕師太，對手下強勢，對老闆言聽計從的女人，來自於香江某個大型管理機構。
這個女人對於工作負責，從來不去主動關注工作之外的事情。
「老闆，您怎麼來了？要是有什麼事情，可以直接請兩位助理通知我們……」對於雲非的到來，李妮感到很是驚訝。
要說老闆對於他們部門不夠重視吧，事情不是這樣，畢竟公司任何一個戰略發展都是有著詳細而又嚴謹的方案給他們，並且做出了詳細的解釋。也就是說，雲非對於整個公司任何人不解釋，唯獨對他們進行解釋。
要說雲非重視這個部門，貌似也不是這樣，因為這個部門到現在為止都沒有任何的決定權，只是一個監督執行者。
「我來這邊了解一些情況。李姐，公司最開始成立這個部門的目的，我們進行過深入探討，感謝你這些年一直沒有質疑過我的決定……」雲非很是認真地對著李妮說道。
「老闆，您覺得現在是時候讓我們部門發揮應該有的能力了嗎？」李妮聽到雲非的話，眼睛頓時就亮了起來。
每年拿著上百萬的高薪，但是卻被人罵成擺設，甚至很多人認為她是勾引了雲非上床才獲得這樣不用幹什麼事情就能夠得到高額薪水的工作的。這個職位，有多憋屈，她自己明白。
「差不多到時候了。不過我今天來這邊的目的，不是這個。雲煙然，如何？」雲非點了點頭，沒有說具體安排，而是詢問其了雲煙然的情況。
僅僅聽陳潔說的，不足夠讓雲非下定決定從雲氏家族扶持出一個高管出來。
他不想搞成家族管理的模式，即使雲煙然是靠著自己的工作能力得到那個職位，一個人也無法把整個龐大的雲氏控股變成家族企業，雲非還是不太情願這樣干。
「老闆，難道又要從我們部門調人？這樣下去，我們部門就得成為整個雲氏控股的人才培訓機構了……」聽到雲非問整個企劃部門最為有潛力的年輕人，李妮頓時就鬱悶了起來。
整個部門裡面，對於雲非的戰略意圖，領會得最為透徹的就是雲煙然！