253 廠長，大事不好（2/2）

裝配車間的車間主任趙斌彪跟同樣只是問了大家一些跟裝配相關的問題之後，就丟給了幾人三張不同的圖紙，讓他們進行現場操作。當然，他們接觸的只是普通的車床以及銑床的裝配。不過從他們裝配的那些車床以及銑床的精度來看，可不是市場上的那些普通工具機，這些完全都是用來進行一些工具機關鍵零件生產的工業母機。

任憑几人都是幹了數十年的老師傅。配合也無比默契，還是花了一周多的時間才把三種不同型號，不同種類的工具機給裝配完成。這裡面有著很多的零件，都需要鉗工在裝配的時候進行配修，那些東西，幾乎涉及到了整個工種的需要的各種專業技術知識。

裝配完成之後，人事部年輕的女娃就再一次出現在他們的面前。微笑著告訴他們，幾人都通過了入廠測試，如果願意留下，就可以簽訂勞動合同了，並且詳細地把九一重工的各種規章制度講解了一番。當然，吸引所有人不遠千里從東北跑到這邊來的工資、獎金以及福利情況都告訴了他們。

人事部那個年輕漂亮的女娃還告訴他們，九一重工裡面，只要你有能力。你就有機會升職加薪。尤其是獎金採取計件制度，多勞多得，上不封頂，哪怕一個月能夠掙五千塊錢，老闆都不會有絲毫的心痛，甚至還有一條，獎金掙得多。還會有特別的獎金。也就是你計件的工資拿得越高，額外獎金也就越高。

當時章長貴對於這些事情，可是疑惑無比。國營廠裡面，只要你幹活的時候稍微干快了。一個月多掙了那麼一點，立馬就是降工時。

「我們不是國營廠，老闆說過，你們幹的越多，給工廠也就掙得越多，到頭來，掙的最多的始終都是老闆。一般人如果每個月能夠給工廠創造五千塊錢的利潤，而你們能夠創造一萬，如果不在收入上面把幹活多與幹活少的人區分開來，那你們還願意多幹嗎？答案顯然是否定的！幹活少的人，見到你們比他們多了那麼多的收入，難道他們不會拼命多幹嗎？咱們的產品現在在市場上面供不應求，老闆可巴不得每個人都掙幾千塊錢的工資，那樣一來，他掙的就更多了。咱們是私營廠，開來就是為了賺錢的……」人事部那個女孩是如此給章長貴等人解釋的。

「的確，工人幹得越多，廠子裡面也就掙得越多。不管怎麼說，利潤，都是廠子拿大頭，工人，甚至只是一點點尾數。九一重工用高額獎金來刺激生產效率，這個在私人廠里很正常，他們那麼大一個廠，一千多號人，哪怕每個人發一千塊錢的工資，也才一百來萬，他們賣十台數控車床就會來了……唉，老章，你去辦手續吧，先到那邊幹著，如果不合適，就會來吧，咱們分廠的大門，永遠都為你開著。」馬玉長長地嘆了一口氣，九一重工開出來的那些條件，東北第一工具機廠根本就不敢那樣。

國營廠，雖然也在改革，不過是在平均分配的基礎上面有那麼少數一點點的按勞分配。

患不均而不患寡。所有人都盯著別人的工資，不管幹的活是不是同樣多，他們看的，是工齡！是技能等級，如果跟自己的工資比跟自己同樣一個技術級別的人少了哪怕是一毛錢，都會找到自己這個分廠廠長鬧，甚至會去找到總廠的廠長鬧。

「領導，要不你也到那邊去看看？他們那邊也在招中層以及高層管理人員，要是你去了，幹個車間主任那是不在話下，我可聽說，他們的生產管理部經理的位置都還是空缺著的……」章長貴在出門的時候，突然回過頭來對著發呆的馬玉說到。

隨著章長貴的離開，生產分廠裡面繼續走了幾個人人之後，工廠裡面的人心就變得浮躁了起來，大多數工人都想要去九一重工。

「廠子，大事不好了……」在東北第一工具機廠的總經理辦公室，禿頂的總經理胡長福正要開口訓斥進來不敲門的下屬，卻被下屬口中嚷嚷出來的話給嚇了一大跳，不假思索為問道：「出了什麼事情？難道那個車間又出了安全事故死了人？」