555 任人還是不能唯親（一）（2/2）

下屬犯了錯。當領導的出面去消除影響，比他這個老闆出面應該有效果得多。

「他倒是沒有什麼，不過剛下班的時候她老婆倒是來鬧騰了一通，被他給拉回去了……」蔣建興一臉鬱悶地回答著雲非。

吳忠達老婆的彪悍，九一集團估計沒有幾個人不知道。

「舅舅，這事情呢，私下來你還是該找老吳談談，任何人遇到這樣的事情，都有點窩心。不過集團公司的管理。你還是得抓起來，那些新來的大學生，實習期都沒有過，不要給他們太大的權利了！」雲非知道，蔣建興對於那些剛進入集團公司的大學生簡直屬於放縱。

這或許是跟他沒有受過多少教育。面對那些天之驕子沒有多少底氣的原因。

「嗯，這事情以後得注意。你今天來找我，不會就是說這事情的吧？」蔣建興點了點頭，對於公司的管理，他還真不是很擅長。

不過從來沒有上過門的雲非，肯定不會就這麼點事情。

下午雲非在公司已經處理了那事情，就是要問吳忠達的反應，也不會到自己家中來。

吳忠達是雲非的徒弟，他的九一重工總經理職務也是雲非給的。

對於別人蔣建興不了解，但是對於吳忠達這個九一重工他接觸得最多的，同時也是跟雲非最久的元老級別的人物，蔣建興還是非常清楚的。

即使吳忠達要離開九一重工，他也會直接找雲非。

「上午我去了材料廠那邊一趟，老王再說他有個對工廠改革個方案被你駁回了？」本來雲非回到公司就準備找蔣建興說說這事情，不過卻遇到了鄧歡那檔子事，他一生氣，就把這事情搞忘了。

一直到剛才回來的車上，才記起來。

發現了問題，就必須要儘快地解決。

而王毅，在管理上面有著很強的天賦，他提出的改革意見，不一定是最為合適的，但是絕對是有針對性的。

「是的，他打算在材料廠實行底薪加績效的工資模式，這個事情，我也正打算找你談談。王毅在公司裡面待的時間不長，已經得罪了一大批人，如果我再批准他的改革計劃，估計整個九一材料就不要想生產了……」一說到這事情，蔣建興也窩火的不行。

他都不知道王毅這個性格倔強，脾氣不怎麼好的傢伙那點被雲非給看中了。

反正他是一點都沒有看到王毅有多大的能力。

九一材料現在虧損可是越來越嚴重了。

「咱們九一重工不是也是那種模式嗎？這有什麼問題？」雲非有點疑惑。

九一重工從成立開始，就是使用的這樣的工資模式，而九一材料在成立之初，就準備實行這樣的模式，卻由於公司的產品不符合市場，生產工藝的改進一直沒有取得突破性的進展，所以沒有這樣搞。

不僅僅是九一材料，九一航空也是這樣，由於九一材料的總經理職位換人換的太快，雲非甚至都不知道現在那邊的總經理是誰！

反正現在，他的目的就是自己掏錢養著這兩家前景無限的公司。

「他這個跟九一重工的模式不一樣，如果按照他的計劃來，材料廠那邊將會有一大批的人被清退，雖然我知道現在很多人是閒置起來的，不過我知道你不會白養著這些人，要是被他清退了，以後材料廠遇到工具機廠這邊的情況之後，短時間內可不好招到合適的工人！」蔣建興說出了他不同意王毅的計劃的原因。

王毅居然又要裁人了！

聽舅舅的口氣，這次裁人，貌似還有點多？

難怪他要找自己要幾百萬的資金！

「你沒有告訴他我們的計劃？今年那邊不是才投資了幾千萬，用來進行公司的技術升級？他難道不知道我們接下來會有大動作？」

「我一直以為你告訴過他。他是你找來的，並且還力主讓他當材料廠的總經理，難道你沒有告訴他？」蔣建興愕然。

王毅是雲非從七五四挖來的，蔣建興一直以為雲非跟他有著很深厚的私人交情。

「……」雲非無語。

看來，自己跟舅舅兩人關於工作的交流太少了。

「那他也不至於裁人吧？」

「他的計劃書上面寫的倒是很明白，明天上班的時候我給你，你看了之後就會明白了。材料廠大部分的工人都是來自於原來的蓉城工具廠，即使當初咱們接手的時候清退了一批，現在還是有不少幹活懶散的人！他的意思是把這些人全部清退出去。」蔣建興搖頭嘆息了一口氣。

王毅還是太年輕了。

水至清則無魚，任何一個公司，即使像九一重工，都不不可能一個偷奸耍滑的人都沒有。

而王毅，卻認為九一材料虧損越來越嚴重，就是跟整個公司的懶散風氣越來越嚴重有關係，他想要剎住這股風氣，直接手段就是開除一部分人！

現在的材料廠，開工率不足百分之五十，公司效率不高，效益不好，工人拿到手中的錢並不多，任何人，都不可能有很強的動力。

「等明天，我去那邊跟他談談吧。對了，舅舅，我準備找一些外國的專業管理人員來管理我們的集團公司，你看怎麼樣？」雲非知道，公司高層管理人員要換人，必須事先跟自己舅舅通氣。

否則，等以後那些德國招聘的人員到了之後，正式履行職務的時候才通知舅舅，難免他不會有什麼想法。

「這是好事情呀。咱們公司現在管理太混亂了，我根本就控制不了很多事情……」蔣建興聽到雲非的話，沒有雲非想像的不滿。