016 人才難求（2/2）

在這幾個部門成立之前，雲非就要求王慶豐想辦法招人。王慶豐天天帶著自己的小秘張瑞廣州深圳瞎逛。由於這年頭人才市場並沒有發展到二十年後那樣的地步，在加上這個時代是數個職位競爭一個人才，而不是後世的數百上千人競爭一職位。王慶豐跟張瑞跑次數不少，卻也就僅僅找了幾個並不符合雲非要求的中專生。

對於雲非，張瑞有著無比強烈的怨氣，幾乎每天跑人才市場，都會對著王慶豐一通埋怨。認為王慶豐是自己給自己找罪受。對於這麼一個半大孩子，他的話當成聖旨，如果按照雲非的要求招滿讓他滿意的人才，最初步估算，每個月光是這些人的工資，都得七八錢塊錢。身為王慶豐的小秘的她，如何能夠不心痛每個月的七八千快起錢。要知道，這七八千塊錢，足夠她奢侈地花上兩三個月呢！

對於張瑞的抱怨，王慶豐也只能笑著安撫。女人嘛，總是頭髮長見識短，尤其是沒有讀過書的女人。要不是當初看重張瑞的年輕漂亮，這個僅僅初中畢業的女人，如何能夠成為自己的秘書！

不過他也不是什麼薄情寡義的人，之所以讓自己的秘書上了自己的床，不僅僅因為這邊的風氣是這樣，更因為他的老婆已經不在人世，男人，都有自己的需要。

「我說，小雲吶，咱們工廠不比那些外資企業，也不必那些實力強勁的大公司，你看能不能降低一點要求，咱們廣州深圳都跑了十多天了，你看看，這十多天就招到一個符合你意的會計，技術部跟質量部可是一個都沒有找到呀……」跑了十多天，王慶豐也不想再跑了。雖然他知道雲非要求的這些人都關係到自己工廠以後的發展，可惜這些天跑下來，也就僅僅找到一個有著十多年經驗的會計。

雲非要求的技術部跟質量管理部這些人都有著五年以上的經驗要求，而兩大部門的主管，更是要求十年以上的工作經驗！學歷倒是沒有什麼限制。

不過有著這些工作經驗人，一聽到工廠只有八十多號人，連待遇都不問就轉身而去。

「那咱們就把工作經驗放低到兩年吧，不過學歷都必須是中專以上，最好是大專，大專以上的學歷可以不要求經驗，不過部門主管的工作經驗絕對不能夠降低，可以不要求他們的管理經驗，但是專業經驗是必須的，哪怕是空著也不能夠降低。」雲非回答得斬釘截鐵。

「小雲，我看咱們這幾個部門的主管就不用招了吧。你要求的這些人，真是不好招，你是沒有看到，這十多天我跟王廠長兩人在廣州深圳這些人才市場跑，連一個來應聘這三個部門主管的人都沒有。再說了，三個部門不是都有你麼？」張瑞知道，王慶豐早晚都會娶自己，工廠的錢都是王慶豐的，也就是自己的，少招三個主管，每個月最低都能夠剩下三千塊錢呢，要知道一年就是快四萬，兩年多就能夠買一輛桑塔納呢。

雲非倒不知道張瑞的小算盤。

「張姐，現在我領著三個部門的主管職務，只是暫時的。再說了，我連車間的事情都忙不完，哪有時間來管理這幾個部門。就退一萬步來講，要是哪天我離開工廠了，這工廠不就又跟現在一樣了麼！」雲非給張瑞解釋著。

聽到雲非說離開工廠，王慶豐頓時緊張了起來。這孩子在工廠呆的這一個多月時間，不僅整個工廠的加工能力比原來強更多，連利潤都提高了一半。

「小雲，你要有什麼要求，直接給我提呀。」剛回到自己辦公室，越想越覺得不對勁的王慶豐單獨一個人跑到雲非的辦公室，一上來就是這樣的話。

這話讓雲非呆了呆，他不知道這傢伙這是演那一處。自己對於王慶豐開出的條件沒有什麼不滿意呀。

「小雲，雖然你在我這裡時間不長，我想我的為人你應該很清楚，有什麼不滿提出來就是了，能滿足的我一定會滿足，不能滿足的我也會想辦法儘量滿足，再怎麼也用不著離開工廠吧？」王慶豐見到雲非沉默，把自己糾結的話全說了出來。他也知道，雲非剛來，工資不可能一下開太高，以他這個年齡，職務也不可能給太高，不然以後就留不住了。

「我說，王廠長，你這是唱的那一處呀？我啥時候說過要離開了？」雲非被王慶豐的一番話搞得丈二和尚摸不著頭腦了。

「你剛才跟張瑞不是說……」王慶豐不想提出那個讓他糾結的詞語。

「呵呵呵，我說，王廠長，那個不過是一個舉個例子而已。再說了，即使要離開，我也會提前跟您打招呼的。你還是為招人多上點心吧，只要工廠的組織結果合理，以及各種管理制度完善，工廠都會快速地發展壯大的。到那個時候，有沒有我都無所謂的。」雲非當然知道王慶豐擔心什麼。