第667章 真的是王大少？（2/2）
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陳楠的猜測，非常接近真相。
福媽確實背叛了王旭峰，那棟豪華別墅也確實被她獨吞了，王大少確實已經眾叛親離，成了孤家寡人一枚。
可即便如此，王旭峰也不至於混成這樣吧？
他在狼國留過學，應該精通狼國語才對。四肢健全的一個大男人，就算身無分文，去餐廳刷盤子也行啊？
想來王大少拉不下那個臉？
或者，沒有技術含量的活他不想干？
多半是這樣！
陳楠完全沒有想到，自己都還沒怎麼針對王大少出手呢，他就已經搶先淪為乞丐了。
這傢伙，自覺性也恁高了點吧。
王旭峰更是沒有想到，國外的生活居然如此艱辛，沒有背景的日子竟然如此難挨。
賣了名貴手錶後，他終於鬆了口氣。
飽餐一頓、租房子、買車子、買電腦、買手機、添衣服、添家具…可謂一氣呵成。
動作非常連貫。
接下來，他開始考慮怎麼賺錢。
沒有等著坐吃山空。
最初，他想白手起家。
在他看來，以自己超強的才幹、過人的智慧和豐富的閱歷，十萬美刀足夠創建一番事業了。
可一番折騰下來，錢沒了，事業卻沒創建成功。
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創業失敗很正常。
這就是現實，並非王旭峰能力不夠。
沒有雄厚的資本和廣大的人脈作支撐，任何人想要成功創業都非常困難。
因為會阻力重重。
蛋糕只有那麼大，你想分走別人的既得利益？
門都沒有！
無論什麼動物，都很護食。
人這個高等動物，也是如此。
狼國當地人尚且不能搶走那些資本家口中的蛋糕，更何況你一個外來者？
那就更難了。
要想創業成功，除非是剛出現的新興行業，蛋糕還沒有瓜分完，規則尚未完全制定，市場也還沒有飽和。
這個時候你衝進去，或許可以喝一口湯。
或許可以成為規則的制定者之一。
可惜，王旭峰不但沒有摸到新興行業的門檻，反而被一個鄉江同胞給騙了。那是一個面相忠厚的中年男子，同時也是王大少的鄰居。
得知王大少想創業後，表現得很是熱情。
在一次推杯換盞之後，透出了想跟王旭峰一起創業的想法：「經過我在芝伽歌多年的考察，這個行業很賺錢！若不是我資金不夠，早就開幹了，咱們合夥怎樣？」
王大少一聽，頓時喜出望外。
感覺自己的春天即將來臨。
真是人品大爆發啊！
我王大少，我還是我王大少。
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竊喜之餘，王旭峰唯恐機會稍縱即逝，連忙說道：「老哥也是鄉江人，跟你合夥當然沒問題！可我只有十四萬美刀，不知道夠不夠？」
「確實少了點，不過可以嘗試一下。」
「真的可以？」
「我打探到了一條隱秘的進貨渠道，材料的價格低、品質好，咱們完全可以做大做強！我沒有資金，就以這條渠道入股，只占10%的股份，王老弟你看行嗎？」
「10%哪行？」
「啊？不行嗎？」
「至少得20%！」
王旭峰大手一揮，表現得很豪氣。
「啊？20%？這怎麼好意思喃。」
「沒關係的老哥，有錢大家一起賺嘛。」
「那就謝謝王老弟了！」
接下來，王大少抱著十四萬美刀一頭沖了進去，表現得義無反顧，表現得非常勇猛。
結果不言而喻。
很快就賠得血本無歸。
當他終於明白創業太艱難，自己也成了資本的韭菜時，那位長相忠厚的老鄉早已不知去向。
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這個時候，王大少才知道自己被騙了。
不由欲哭無淚。
自己輕信別人，落得如此下場怨得了誰？『老鄉老鄉，背後一槍。』這話果然沒有說錯。
唉，我真是個大傻子！
痛定思痛。
王旭峰決定尋找一條零頭本、來錢快的財路？
功夫不負有心人。
還真被他找到了。
可惜，都是違法的。
沒有人給他背書，他根本不敢嘗試。
他可不想去踩狼國監獄的縫紉機。
看著空空如也的錢包，王大少第一次感覺到了創業的艱難。以前背靠王家，隨便創建一個公司就能賺錢。
一次次的輕易成功，讓他不免有點飄。
認為自己的能力非常強。
現在，他知道鍋兒是鐵打的了。
然而，為時已晚。
手頭僅餘的那點錢，都被他禍害完了。
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無奈之下，王大少產生了第二個想法：創業不成，那我就去大型企業應聘高管，打工總行了吧？我年僅三十二歲，雙學士學位，創建過三家公司，當過千億集團的總裁…履歷這般驚人，肯定會被很多企業哄搶！
於是乎，他信心十足地將簡歷掛在了網上。
王大少很高傲，在自己簡歷的下面，提出了接受面試的唯一職位：大型集團的高級管理層。
然後，他就在家中等著接聽面試電話了。
擔心電話過多，說話過多，自己的喉嚨受不住，他還煞有介事地泡了一大杯高檔花茶。
可讓他失望的是，居然無人問津？
左等右盼，硬是一個電話都沒有。
他的簡歷如石沉大海。
敢情這些狼國企業不識貨？
那老子主動上門應聘總行了吧！
王大少一發狠，就開著車子出門了。
面試時，他優雅的談吐，還算豐富的知識儲備量，倒是贏得了幾家集團的認可，答應跟他進一步詳談。
可一聽他要求的職位，直接就揮手說再見了。
甚至還當著他的面把他的簡歷，丟進了垃圾桶。
這個動作傷害性不大，可侮辱性極強。
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王旭峰連遭打擊後，只得放低姿態。
開始尋找大型企業的中層管理職位。
可要求雖然降低了，仍然屢屢碰壁。
其實，這也很正常。
當前全球經濟都不景氣，幾乎九成的公司都在大幅裁員，工作哪有那麼好找？
你一個外來者還想應聘大型企業的管理職位？
想多了！
沒辦法，王大少只得不斷降低標準，將目光投向中型企業、小公司，甚至個人作坊。
職位也從管理崗到最低層的普通職員。
悲催的是，無一成功。
就連賣苦力的崗位，他都競爭不到。
這倒也可以理解。
越是沒有技術含量的職位，競爭力反而越大，因為人人都可以競爭，並非不可替代。
王旭峰長得白淨文弱。
去應聘賣苦力的崗位，哪有什麼競爭力？
(本章完)