第五十五章 兩方優劣（1/2）

張飛宇掛斷侯紅亮的電話，說了句給我點時間。

而後，他看了看眼前的莫向晚，猶豫起來。

無疑，他是想簽約經紀公司的。

在娛樂圈內，一個好的經紀人就相當於你的左右手。

極大的節省了藝人本身的心力。

而眼下，莫向晚和中午陽光都出於各自目的來邀請張飛宇。

這就讓他糾結起來。

莫向晚出來自立門戶，一窮二白，但自己知道她的手段能力，也知道她未來肯定能東山再起。

其優勢在於，個人業務能力很強，擅長營銷，可以說是娛樂圈內無人能出其左右，而且浸淫圈子多年，人脈很廣。

上到影視資源，下到GG代言，綜藝通告，她都有關係。

其劣勢在於，背景稍有不足，並且性格過於「鐵血」，強硬，對藝人要求嚴苛，甚至可以說很霸道的性格。

但老實說，管理嚴格，這還真怪不了莫向晚，誰讓她手底下帶的藝人都不是省油的燈呢？

一個戀愛腦小花，本是劇組雙方主演營銷CP，不料小花卻動了真感情，得知對方要求分手後，抑鬱成疾鬧著自殺。

另一個小生就更別說了，被莫向晚管的太嚴，禁止了一切夜店，唱K，喝酒等娛樂活動，他竟然搞起了吸粉。

而張飛宇則不同，兩世為人的他，已經足夠成熟。

自律自控能力不說絕對完美，但也因為前世見過太多的前車之鑑，比大部分藝人強上太多

——誰都不想昨日光鮮亮麗走紅毯，第二天卻帶著銀手銬在監獄裡踩縫紉車。

如果張飛宇選擇了莫向晚作為經紀人，可以說節省了一大筆心力。

甚至是因為他來自未來，知道哪些劇是爛劇，哪些劇是黑馬。

針對性的篩選下來，影視資源不必擔憂。

而他只需要莫向晚幫他爭取到可以利益最大化的綜藝通告，代言GG。

唯一需要考慮的是，莫向晚離開了綺麗傳媒後，她的那些資源人脈是否還能為她所用了。

如果說不能了的話，那莫向晚就等於真正的白手起家。

張飛宇選擇加入她還不如自己開家工作室拉她入股。

而中午陽光呢。

作為一家經紀公司，中午陽光給的誠意牌面已經是足足的了。

先是副總經理孔生的邀請電話。

再然後是總經理侯紅亮。

換做其他經紀公司，又有幾個能做到這樣的呢？

畢竟此時的中午陽光旗下又不是沒有藝人經紀部的。

當然，從侯紅亮這裡的行為，張飛宇也隱約能看出來。

中午陽光三年後為什麼會取消藝人經紀部了。

實在是侯紅亮本人喜歡親力親為，把經紀部該做的事情都做了。

養著他們幹什麼？

吃閒飯，領空餉嘛？

可問題是，侯紅亮本人也不是閒人啊。

作為總經理，他要掌舵公司，作為製片人，他要和投資方，劇組，以及影視平台協調。

偶爾興起了，他還會親自導演幾場。

奈何實在分身乏術啊。

至於說手下那幫人吧，拖他們出去拍劇絕對是各個槓槓的，頂級的製作團隊。

可你讓他們去跑業務，和各個平台的老練商務部協調，還是算了吧。

中午陽光被他們賣了都不知道。

也許，正是這樣的原因，明白了中午陽光玩不轉粉絲營銷。

侯紅亮只能宣布取消公司的藝人經紀部，和所有藝人解約，以後專心致志影視製作了。

從這裡可以看出，中午陽光適合影視製作，而不適合藝人經紀。

張飛宇加入中午陽光後，固然能得到中午陽光的經典劇資源。

但老實說，中午陽光里的劇還真不一定部部是經典。

而且，中午陽光也沒有那麼多傾向於青少年的劇。

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。