第186章 影響力（2/2）

「你喬大記者要是願意來我們這裡，隨時歡迎啊。公關部的部長位置，隨時為你留著！」

蕭輝自然知道喬珊珊不可能過來的。

所以也隨意的在那裡夸著海口。

「聽說你這麼一搞之後，整個汽車行業都被你給影響了，好幾家公司的工人都鬧著要罷工呢。

特別是那些自主品牌的車企，原本國際巨頭的獎金比他們高，大家也都認了。

但是現在你們也比他們高那麼多，有些人就心理不平衡了。」

「心理平衡的話，可以考慮跳槽來我們公司啊。南山汽車現在正是缺人手呢！」

喬珊珊：……

……

「方案定下來之後，儘快的向員工公布！沒有必要拖拖拉拉了。」

永安汽車，唐偉明嘆了一口氣, 讓人事部儘快的把最新的薪酬方案給公布出去。

作為國內自主品牌車企當中比較重視研發的企業，這段時間永安汽車的工程師可是有不少跳槽的。

根據人事部的統計，跳槽的員工裡頭, 八成都是去了南山汽車。

這麼一來，唐偉明就坐不住了。

特別是前幾天南山汽車10個月年終獎的事情，鬧得沸沸揚揚。

要知道，南山汽車今年可是發過一部分獎金的，現在再發10個月獎金的話，相當於全年所有的員工都能拿到超過24個月的工資。

個別績效很好的優秀員工，這個數字可以達到30。

各個論壇上陸陸續續有人在上面曝光南山汽車的獎金情況。

雖然數據說的五花八門，但是卻是吸引了無數人的討論。

畢竟，大家都是很關注這個話題啊。

「明白了，我等會就起草一份內通，面向全公司正式發布！」

……

「沒有什麼好猶豫的了，我們對外公布的是銷量第一，但是獎金髮的還不如南山汽車的話，肯定是不合適的。」

哈桑很是大氣的跟人事總監進行了指示。

馬上就要春節了，他也不想公司再搞出什麼么蛾子。

現在正是跟南山汽車爭奪市場第一的關鍵時刻，要是掉鏈子了，他會心疼死的。

反正公司的錢掙得再多，也到不了他自己的口袋裡面。

但是市場第一的位置，卻是會對他的前途產生非常大的影響。

「好的，這個方案我也跟總部那邊匯報過一次，哪怕是漲薪之後，我們工人的工資也不到總部那邊工人工資的三分之一，所以他們很是痛快的授權華夏分公司自己處理。」

日耳曼的工人工資待遇，在全世界是出了名的高的。

隨便一個工人都有三四千歐元的月薪。

全年一計算的話，年薪往往去到六七萬歐元了。

這個數字，轉化為人民幣之後，可就非常誇張了。

別說是工人，國內各個主機廠的辦公室人員，工資都達不到這個一半。

「工資已經漲了，但是大家的考核一定要抓緊，該提拔的提拔，該處罰的處罰。」

想到2008年將會是小眾汽車的關鍵之年，哈桑也是有點緊張的。

自己還有一年任期就要回國了。

要是第一的位置沒有保住，那就麻煩了。

到時候自己想要高升，那就很難了。