第五十九章 作風問題（2/2）

「小劉，最近上面對作風問題非常重視，這件事情不能這麼草率的作決定。

這樣，等會我就召集大家開個會，集中討論下對這事的看法，你到時候就....」

劉主任聽後就點了點頭，示意自己明白了。

楊廠長讓秘書通知廠里的領導，立即去會議室開個會。

說來也巧，今早秘書剛收到上面一個文件，內容就是要嚴查作風方面的問題，這份文件楊廠長還沒來得及看。

要是易中海的事情，就按先前的方案處理，要是被人捅出來，那楊廠長可能都要被牽連。

軋鋼廠會議室

「事情就是這個情況，接下來大家發表一下各自的意見，對於這兩人該怎麼處理？」

楊廠長敘述完秦淮茹和易中海的事情後，就點了根煙。

「這還有什麼可商量的，這種人就應該立即開除出廠。」

聶副廠長拍著桌子道，他是在座的裡邊，歲數最大的，思想比較老派，最看不得這種事情。

楊副廠長也附和道：

「聶副廠長說的對，要是不開除還留在廠里，這會給我們廠子抹黑的。

而且這種事情不嚴肅處理，讓工人們怎麼看我們。」

楊廠長突然插了句：

「劉主任，你的意見呢？」

劉主任知道輪到自己發言了。

在會議前，兩人已經商量好了。

最近廠里正趕訂單，各個車間都忙的不得不行，今天都加班了半天。

有幾道工序，只能靠易中海這種八級工才能完成，但廠里加起來也就2個八級鉗工。

要是突然少了易中海，那生產的速度肯定會下降一大半，交貨的時間肯定就會延後。

到時候，肯定又會接到上級部門的批評電話。

劉主任想到這裡就有點頭疼，於公於私，他都想保下易中海，畢竟平時兩人的關係也不錯。

沒想到這濃眉大眼的，平時看上去就是個正經人，也盡然......

可易中海乾的這事，性質不去說，實在是影響太壞，而且正巧撞在槍口上。

他要是敢開口保易中海，不說在座的一些人對他會有大意見。

半夜裡肯定就會有人上他家，把他家的玻璃窗都砸爛了。

可他又必須保下易中海。

這活，怎麼就落到自己頭上了。

劉主任狠狠抓了幾下，自己那日漸稀疏的腦袋。

「劉主任，廠長問你的意見呢？」

李副主任在一旁提醒道。

劉主任心裡『我艹』了一句，恨不得啐李副主任一臉。

李副主任憑著自己的靠山硬，自從當上了副主任的位置，就跋扈的不得了。

楊廠長轉頭對著李副主任道：

「李副主任，我看你有話要說，要不你先說下你的看法？」

李副主任沒想到楊廠長會來這招。

他沒立即回答，細想了一會後開口道：

「易中海和秦淮茹這是在作風上面，出了大問題。

這可是原則性問題，廠里必須做出嚴肅處理。

何況，出了這種事情還不開除他們，廠里的工友們會怎麼想？

工友們肯定會想，出了這種事情都不開除，那我是不是也可以干一干？

在座的各位可以想一下，要是此類事情頻繁發生在我廠，上級領導會不會覺得，我們的領導班子也存在類似的情況？」

說到這裡李副主任停了停，看了下眾人的反應。