第857章 勝利（2/2）
那位大修士正處於生死掙扎邊緣，感知到李元霸發出的治療之光落下，並進入體內。
他體內的重傷以一種極快的速度癒合著，只是幾個呼吸間，他的重傷就轉化為了輕傷。
李元霸眼神微動，他發現了自己的『先天乙木』神通，似乎在晉升大修士後，治療效果提升了許多倍。
這應該與『先天建木樹心』有關係，他施展的『先天乙木』神通治療效果，可比本體李士明的『先天乙木』神通效果要好太多了。
以這位受傷大修士的重傷程度，處於瀕臨死亡的傷勢而言，放在本體李士明那裡，也是可以救治過來的，只不過需要連續不斷的施展『先天乙木』神通多次，才能夠有他這一次施展『先天乙木』神通的效果。
不要以為這之間的差距就是多次與一次的區別，要是在戰鬥之中，李元霸受到了重傷的話，他只需要一道『先天乙木』神通的治療就可以恢復戰力。
「多謝李道友救命之恩！」被救的大修士沒有理會身上的輕傷，他對著李元霸行了一個大禮沉聲說道。
「你的傷是我所致！」李元霸擺手讓大修士免禮並說道。
「受傷是我自找的，救命之恩我不敢忘！」大修士固執的說道。
李元霸不再多說，反正他也不在乎這位大修士的感謝。
他身影一閃消失在原地，又出現在金絲青靈草那邊，守候著金絲青靈草的完全成熟。
戰鬥過程有些快，金絲青靈草的成熟時間差不多要一個時辰，可是外面的戰鬥連一柱香時間都不到就結束了。
眾位大修士互相看了一眼，紛紛搖頭。
有大修士感覺沒有臉面留下，轉身就騰空而去。
也有大修士沒有走，遠遠的看著，之所以離的遠，是擔心李元霸誤會什麼。
三位無量宗的大修士最是無奈，他們守在資源點內，防止資源點出現什麼意外的麻煩。
被救的那位大修士，深深的看了一眼李元霸的方向，他再次躬身行了一禮，這才轉身離開。
所有大修士都明白一件事，那就是從今天以後，他們都成為了李元霸的成名階梯。
李元霸以一戰十五的戰績，將會讓李元霸的名聲在大修士之中極大提升。
以前的李元霸，再怎麼出名也不過是元嬰中期第一人，以元嬰中期的境界可比大修士的實力。
但從今天開始，李元霸從元嬰中期的名人，升格到了大修士中的強者。
戰敗十五位大修士的李元霸，其戰力排名怕是要提升到僅次於巔峰大修士了。
金絲青靈草終於完全成熟，李元霸小心的採摘了兩簇金絲青靈草，將其收進了玉盒之中。
在做完這些後，他施展『一蹴而至』消失在原地。
三位無量宗的大修士感知到李元霸的氣息消失，在他們的感知中，根本無法感知到李元霸氣息的存在，這讓他們心下駭然。
要知道他們所知道的空間神通，就算是速度再怎麼快，也會留下一點空間跳躍時的氣息。
他們並不知道，李元霸這一次的空間移動足有八千里，遠遠超出了他們的感知範圍，自然不可能被他們感知到。
他們進入資源點，查看了內里的情況後，重新將陣法恢復。
遠處留下的大修士看到沒有什麼熱鬧可看，也跟著離開了資源點。
熱鬧的戰場恢復到了初時的安靜，但很快這裡的故事將傳遍整個修仙界。
李元霸在返回劍意沖霄閣的路上，總結出了自己的戰力。
劍修大修士的最大優勢，就是在面對無法防禦住劍意攻擊的敵人時，有著絕對的優勢。
一旦對手可以擋住他的劍意，那麼戰鬥就會陷入到苦戰之中。
好在他所掌握的『混沌劍意』，就算是在劍意沖霄閣中，也是最強劍意。
並且『混沌劍意』還在不斷的增強之中，隨著本體李士明那邊對於『劍意碑』的深入研究，『混沌劍意』也在不斷的被增強著。
或許有一天，他的『混沌劍意』能夠達到『劍意碑』內那道劍意的水平，那時才是他最為理想的劍意。
不能怪他的眼界高，而是他見識過劍老的出手，見識了『劍意碑』內蘊含的劍意，讓他對於劍意的認知遠比其餘劍修要高上很多。
「什麼時候才能夠找到一位勢均力敵的對手！」李元霸特別想要找到一個合適的對手，那樣才能夠真正磨礪自身的戰力。
象今天這樣的戰鬥，對他的提升很小，只能夠讓他知道了自己的實力在修仙界中屬於什麼檔次。
他將目光放在了接近於巔峰的大修士身上，或許他需要的敵人就是這類大修士了。
一路返回了劍意沖霄閣，在回來時就給師傅劍無為發出去了消息。
等他進入劍意沖霄閣時，看到劍無為正等著他。
「師傅！」李元霸取出了玉盒遞了過去說道：「任務完成了！」
「以一敵十五，你的戰力可是出乎所有人意料呀！」劍無為接過玉盒，搖頭笑著說道。
對於劍無為知道了戰鬥結果，李元霸並不意外。
這場戰鬥雖然只有大修士參與，但在戰場的遠處，還是有些修士在觀戰的。
做為超級勢力的觀察者，多是掌握了某種童術與遠聽之術。
「是我占了便宜，這場約束式的戰鬥，對於劍修更為有利！」李元霸解釋道。
「以後你再出任務，就沒有這麼麻煩，估計見到你出現，那些大修士中就有大半會主動退出！」劍無為接著說道。
想到開戰之前那些離開的大修士，李元霸明白名聲的重要性。
「任務我幫你提交了，你休息幾天再看看有什麼任務可接，玉盒中的金絲青靈草我登記一下就給你！」劍無為打開了玉盒，看了一眼玉盒中的金絲青靈草，又將玉盒重新關上遞迴給了李元霸道。
煉丹之事也是找李元霸，只要登記好任務收穫，劍意沖霄閣自有相應的獎勵機制。