第1436章 比爛的時代（1/2）

「唉，職場規則害死人啊！」

馬兆先離開之後，京南集團總部的辦公樓里，頓時就寂靜了下來，

李野站在窗邊，親眼看著幾個剛才還在「堅守崗位」的同事，跟馬兆先前後腳的趕回家吃飯，就忍不住想起了上輩子在某個大公司里那些打工的日子。

只要公司的一把手還在單位沒走，幾個主管和中層就會非常勵志的「無償加班」，

主管和中層加班，同樣會導致手下的牛馬陷入糾結兩難之中，特別是如果牛馬裡面又有那麼一兩個「上進心」嚴重的同事的時候。

「別人都沒走，你為什麼到點就走？」

「你這會兒就走了，讓領導怎麼看我們部門？別的部門都沒走，你是要一顆老鼠屎害了一鍋粥嗎？」

剛開始的時候，李野就是那個被人斥責的牛馬，還以為自己不懂事，害的大家爭取不到「先進部門」呢！

一直到了幾年之後，李野才徹底想通。

我可去你三舅的吧！你們留下來，是為了有機會在領導面前露臉，好歹多混幾次之後賺個臉熟，我一個最底層的牛馬能賺什麼？

賺一個給你當墊腳石的大大功勞嗎？

所以說這種霸凌式的加班規則，最後的受益人只會是最有「提拔機會」的那幾個人，其餘的人都是悲催的陪襯。

就像李野眼前最後走的這幾個人，也許在下一次的提拔名單里，就能看到他們的名字，這時候「臉熟」的作用就會得到一定的顯現，

當然，這種臉熟絕對不是百分百的其效果，但在「我要進步」的強烈執念面前，他們的業餘時間不值錢，而他們員工的業餘時間，更不值錢。

那些根本就沒有資格擠上名單的人，都是這種萬惡規則的受害者，要麼你也有樣學樣，要麼直接躺平，要麼只能自己陷入內耗之中。

可這些事情在李野的眼裡又是什麼樣的呢？

作為馬兆先和李野這個位置上的人，是需要挑選合適的下屬給予各種獎勵和提拔機會的，

如果在無法確定誰的實力更強、誰的作用更大的前提下，是該把獎勵和機會交給那個看起來「很上進」的人，還是那個直接躺平了的呢？

一旦給錯了，那可就成了某些人嘴裡的SB上司。

可京南集團這邊不是一分廠，沒有形成尊重實力的機制和氛圍，在這種環境之下，每個人都認為自己才是應該得到提拔的那一個。

所以李野不可能讓所有人滿意，而且但凡想有點作為，還必然要得罪一部分人。

「唉，惡人還是得我來當啊！」

李野拿起了電話，照著年前擬定的春節值班表，開始挨個的打電話查崗，

現在李野可是代表京南集團總部值班，所以不但查輕汽公司和一分廠那邊，還查駐城車輛廠、第八機械廠，還有西南重汽的值班情況。

「喂，京南集團春節值班辦公室，是駐城分公司嗎？我找王金羽.」

「李總，我是王金羽.我們這裡一切正常，我組建了春節巡防隊，保證不低於二十人值班巡邏.」

「.」

「喂，新興機械公司嗎？我是李野，我找孔覺明.」

「您好李總，今天和明天我都在廠里值班今年廠里的情況相當好，比往年都要好，而且大家都明白這是李總的功勞」

「.」

春節值班表上有值班人員的姓名，李野打電話過去之後，只要能找到人，交代幾句防火防盜、保持聯繫也就算了，大過年的也不會小題大做。

但是當李野打到西南重汽那邊的時候，卻遇到了有意思的事情。

李野打了好久的電話，直到第四次才有人接聽。

電話一接通，李野就聽見了對面的聲音很嘈雜，而且有「八筒」「六萬」的吆喝聲。

嗯，春節期間打麻將，也算是西南的一項傳統。

李野平靜的問道：「喂，我這裡是集團春節值班室，我找陶尚平。」

對面明顯愣了一下，然後就對著旁人喊了一嗓子：「陶總，有人找你」

「找我？哪一個找我？七萬」

「他說是集團春節值班辦公室。」

「值班辦公室？我們這裡就是集團值班辦公室，是哪一個龜兒子在胡鬧？四餅」

「.」

電話那頭沉默了幾秒鐘之後，李野就聽到對方問道：「你是誰？是不是在胡鬧？」

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