第1227章 不讓他們賠錢就不錯了（2/2）

傅桂茹的臉色也緩和了下來，溫和的說道：「小野，我知道你注重技術，但是我們不能因為注重技術而受制於人，

我和小渝商量過了，咱們自己成立一家像李斯特那樣的技術公司，把你看重的技術人員都招納進去，繼續完成你的心血，哪怕就是賠了，咱們也心甘情願。」

李野斷然搖頭道：「娘，他們不會放人的，這不是十個八個，這是幾百個技術人員，會引起上面的關注的。」

文樂渝輕輕的道：「這件事我跟爸媽說了，他們沒有反對。」

李野搖搖頭道：「沒有反對不代表贊成，小渝你聽我的，再緩兩年」

現在是九零年，人才流動還沒有那麼隨便，幾百個技術人員一鍋端，就是薛部支持李野，也要在業內引起轟動。

柯老師和文慶盛支持李野，那也是因為李野投資太大，他們也說不過去才幫親不幫理，這其實是很犯忌諱的事情。

但是他們並不知道等到兩年之後，局勢就會大變，要是知道的話一定也會像李野這樣「再緩一緩」。

看到老娘傅桂茹又開始生氣，李野趕緊道：「娘，現在大家的工作熱情都很高，新發動機的成功指日可待，如果破壞了這種集體凝聚力，可能會得不償失。」

「集體凝聚力？」

傅桂茹經歷過大集體、大鍋飯的生產模式，對於其中的弊端非常清楚。

所以他問李野：「小野，你認為現在你們一分廠的技術研發模式，比海外的私企更優越嗎？」

李野嘆了口氣，說道：「在某些方面肯定是不如海外私企的，甚至還很讓人討厭，

但是在我們已經落後的情況下，也有他優越的一面，娘你也是經歷過火紅年代的人，應該知道咱們的集體榮譽感，還有組織動員能力，是這個世界上獨一份的。」

傅桂茹和文樂渝都愣了愣，若有所思。

他們一個是特殊年代的經歷者，一個是知道更多內情的X二代，所以知道內地在各方面的動員能力和組織能力，其實是海外很多國家學而不得的超能力。

一億民兵，兩彈一星，都是這種集體攻關的成果。

反觀西方世界的資本模式，就是另外一回事了。

就比如幾十年後，巴巴羊跟白象幹了一架之後的「一樁趣事」。

巴巴羊的飛彈厲害，讓白象吃了大虧，然後白象就在境內滿地尋找空空飛彈的殘骸。

因為空戰的時候，經常會兩發飛彈攻擊一個目標，在第一發射中之後，第二發就會保存的比較完整，所以還真讓白象撿了幾個寶貝。

但是就算他撿到了樣品也沒用，因為這不是比著產品畫個圖那麼簡單，白象既沒有集體攻關的強大組織能力，也沒有高新技術研究力量。

就算是種花家這種習慣了「集中力量辦大事」的國度，想要搞一次集體攻關也是要走流程的。

技術人員先確定方向申請項目，批示之後開會決定由誰來擔綱，然後由誰來擔任總設計師，由哪些單位輔助，由哪個有分量的大佬坐鎮統籌，從各個單位抽調精幹力量，

這其中的每一步，每一個環節，都摻雜著各種利益和權勢的糾葛，都有可能出紕漏，

如果沒有「爭一口氣」的集體信念，如果沒有國家級的命令，沒有一位大佬坐鎮，這種項目根本就組織不起來。

因為那玩意兒仿製起來要突破很多人員組織以及利益上的壁壘，相當於砸了很多人的飯碗。

你沒有集體意識的引導，沒有鐵腕集權的意識壓制，誰會幹這種得罪一大票人的事兒？

【我就是生產了一堆垃圾，你也得給我笑眯眯的咽下去，因為老子要賺錢。】

而李野的一分廠技術科，現在就逐漸形成了這種信念和凝聚力，研究效率比現有的研究所都高，

雖然李野的高福利待遇在其中起到了一定的作用，但是大家都為了爭一口氣的拼命勁兒，也是很重要的成功因素。

「這樣吧！我就裝作不知道這回事，等回去之後看看那些人出什麼么蛾子，如果他們太過分，那我們就買下現有的研發成果」

「一分廠兩百多名技術員，突然間被停了項目，也是沒有活乾的，那我們就以合作的形式，讓他們繼續接下來的研發計劃但是最終成果歸我們所有」

李野想了片刻之後，提出了自己的解決辦法。

如果上面堅持認為一分廠的項目是落後技術，那麼就讓文樂渝買下一分廠現有的研究成果，然後「僱傭」一分廠的技術人員完成後續的研發。

只不過等到研發成功之後，一分廠就只有這款發動機的使用權，所有權就歸文樂渝這個「投資人」了。

「怎麼樣，我這個方法聰明吧？」

李野覺得自己這個方法很好，所以還挺得意。

但是傅桂茹和文樂渝卻都不滿意。

傅桂音恨恨的道：「前面研發燒了那麼多的錢都是咱家的，現在還要再花一筆錢買回來？你錢多燒的嗎？」

文樂渝也趕緊給婆婆幫腔：「就是，不讓他們賠償我們的損失就不錯了，你們廠都欠了咱家多少錢了？里外里你得分清楚」

李野：「」