第1311章 你要滾蛋（2/2）

本來這些蹩腳的理由根本就站不住腳，但是很奇怪的是，上面卻通知李野準備就這個問題展開調查，讓他和陸知章隨時準備說明情況。

「讓我們說明情況？我們說明什麼情況？怕不是想讓我們收拾紅星廠的爛攤子吧？」

李野又不是剛剛參加工作的小白，一聽上面的安排，就猜測對方要讓一分廠解決紅星製造廠的困境。

它們本來就經營不善，現在又出了工人鬧事的嚴重事件，如果沒有「超級利好」的消息公布下去，人心惶惶的工人們根本安定不下來。

而陸知章也是無奈的嘆聲，現在上面擺明了是要急需解決這件事，但一分廠的消化能力有限，一下子接收那麼多工人和幹部，搞不好會影響到自身的運轉。

一顆老鼠屎就能壞了一鍋粥，這可是三千人呢！

。。。。。。。。。。

星期一，上面真的組織了一個討論會，把李野、陸知章還有紅星廠的韓津渠等人全都聚集在了一起。

曲司長笑呵呵的詢問陸知章和李野：「陸知章同志，李野同志，紅星製造廠給我們提交了一份材料，

指出你們在上個月的單位合併考察過程中，沒有認真考察他們的情況和聽取他們的意見，所以做出了錯誤的選擇你們有什麼解釋嗎？」

陸知章平靜的道：「曲司長，這肯定是個誤會，我們是經過詳細的分析和討論之後，才選定了第八機械廠合併的，紅星製造廠的條件或許不錯，但對於我們不適合」

「不適合？哪裡不適合？」

「」

李野看了看沉吟不語的陸知章，便坦然的說道：「這個我來說吧！因為我們在對紅星廠考察的過程中，發現他們單位紀律散漫，管理混亂，整個單位已經不具備正常生產的條件，

尤其是紅星廠的管理層，官僚氣息太重，對待單位職工的工作態度太過粗暴，我們一分廠是一家年輕的單位，沒有能力接手這種官僚主義太過濃重的企業」

「」

全場安靜了至少十秒鐘，因為李野這番話太不適合今天的場合了，實在沒有格局。

都不是一個單位的，說話怎麼著也得留點餘地，哪有這麼說人臉上的？

然後韓津渠霍然站了起來。

「李野，你什麼意思？你說誰工作態度粗暴？」

「我就說你！」

李野直接貼臉開大：「你沒有經營能力也就罷了，卻把責任都推到工人身上，工人三個月領不到工資，你自己不反省自己無能，卻還動用公安抓人，我要是你，直接找塊豆腐撞死算了」

「」

全場皆驚，李野這都不是沒有格局了，這就跟潑婦吵架差不多。

但李野卻不是這麼想的。

當兩個主要領導「一山不容二虎」的時候，那上面就必須要趕走一個，要不然兩人爭鬥起來，肯定把單位搞的一團糟。

而如果從李野和韓津渠之中選一個留下，那上面會選誰？

總不能把李野給調走吧？

所以李野是用這種「很不成熟」的魯莽方式，來表達一分廠的態度。

接收紅星廠不是不行，但你韓津渠要滾蛋。

你一個人，總不能耽誤了全廠老少爺們的前途吧？

有格局的話，自己表態吧！