第1664章 眼冒金星（2/2）

李野有些無語，這位郜主任明擺著是在把自己往火上架。

什麼叫工人擁戴？工人擁戴的不應該是國家嗎？你李野能夠代表國家呀？

再說黃琪愛戴李野是肯定的，但不願意離開現在的工作崗位也不全因為李野，而是因為一線工人的工資比保管員、計件員要高的多，誰會跟錢過不去呀？

馬兆先八面玲瓏，趕緊過來打圓場道：「郜主任您誤會了，工人哪裡會打抱不平呢？不至於不至於，咱們這裡沒有什麼不平之事呀！」

「呵呵呵呵~」

郜主任呵呵的笑了，但是她的笑容很假，一眼假的那種假。

文國華也笑了，對著李野促狹的笑道：「李總，郜主任的意見你一定要重視，以後不要再犯這樣的錯誤」

「好的文局，我一定注意。」

李野低下頭，誠心誠意的接受了文國華的訓斥，或者說是提醒。

大舅哥是在提醒李野注意「男女平等」嗎？

狗屁，他是在提醒李野以後少特麼的多跟郜主任這種人犟嘴，人前一套背地裡一套就行了，幹嘛要跟她們在嘴舌上較真？

她說要你照顧女職工，你笑呵呵的答應下來不就完了嗎？你以為她是真為了工人們著想啊？她就是要一個體現自己重要性的理由，你當面給她一個尊重就完事兒了。

可李野卻真的很無奈，有些事，真的是過猶不及。

說實在的，國企已經是對女性最寬容的地方了，男女職工的比例非常健康，你要是放在私營企業，鬼才會跟你講什麼憐香惜玉。

就比如幾十年後的外賣行業，還推出了一條非常體諒女騎手的規則——不給女騎手分配大件配送。

但這真是對女騎手的體諒嗎？

可拉倒吧！

別看街上的女騎手越來越多，都是鐵打的營盤流水的兵，一茬接一茬替換的飛快。

就正常來說，女騎手入行一個月的淘汰率超過百分之四十，第二個月會再淘汰百分之四十，第三個月繼續能撐到半年的女騎手不足百分之十，甚至百分之五。

這是為什麼呢？

因為外賣軟體的算法，是採集了無數個頭腦清晰、體格健壯、承壓能力賊強的男性騎手的數據演化出來的，它對配送的要求就是按照這些男性的上限制定的。

你一個女性，非要「公平公正」的涉足這個行業，本來就會處於艱難的境地。

別的不說，送外賣要騎電動車，而且要騎電池更大、速度更快的電動車，

那麼這種電動車必然不是女生喜歡的「迷你類型」，又大又重，如果不是膀大腰圓的花木蘭，摔倒了想把車扶起來都很費力。

至於十分鐘送六單，全是爬五樓，超時一分鐘被投訴.都是特麼的正常現象，你要是心裡還有「我是女生我優先」的思想你能扛得住嗎？

所以說外賣平台推出「體諒女騎手」的政策，根本就沒多大意義，因為能夠堅持下來的女騎士，個個都是女漢子，根本不在乎什麼大件不大件，

她們跟那些強悍的男人一樣，不需要這種體諒和照顧，她們只在乎今天能不能給孩子多掙十塊錢。

參觀完了總廠的生產車間，大家又去了參觀了一分廠的管理系統，對於「全計算機化」的管理模式，又發出了一陣羨慕和感嘆。

易明釗終於找到了合適的機會，對著文國華說道：「文局，其實我認為京南集團這些年最成功的成果，不是那幾款暢銷車型，而是一種化腐朽為神奇的能力，

這七年以來，輕汽公司一共接納了七家外部企業，經過系統性的改良之後，全部扭虧為盈，取得了非常可喜的經濟效益，

最近我們正準備撮合京南集團和西南重汽的第二次合併，我們有能力、有信心，在重卡行業打出一片全新的天地」

文國華聽了易明釗的匯報，先是連連點頭，然後轉頭笑吟吟的看向了李野。

「李總，你們有信心嗎？」

李野嘆了口氣，很坦然的道：「我們前段時間確實接到了總公司的任務計劃，但是經過我們幾輪認真討論之後，覺得困難很大，」

「其實我們自己的重卡業務現在發展的很好，下一步我們還要引進一條歐羅巴的轎車生產線，

如果我們現在跟西南重汽那種爛攤子合併，實在是力有不逮，所以.我們還是希望由別的兄弟單位接手這個艱巨的任務」

「.」

安靜，落針可聞的安靜。

周圍的人都聽說過李野的「直爽倔強」，今天算是徹底見識到了。

李野這幾句話雖然說的「很委屈」，但卻是不折不扣的否決了易明釗的意見。

易明釗作為李野的頂頭上司，剛剛在文國華面前表示有信心拿下西南重汽，可李野轉頭就跟易明釗唱反調，這都不是是上眼藥的問題了，這是當著所有人的面，拿大耳刮子啪啪打臉啊！

跟上司拍桌子的人大家都見過，但是當著上司的上司的面打上司的臉，大家真沒見過。

而易明釗就跟真的挨了兩個大嘴巴子似的被打蒙了，好半天才回過神來。

等他回過神來的時候，眼裡不僅直冒金星，還往外噴火。

(本章完)