第1551章 她水平一般，但是擅長搖人（2/2）

董善有一點懵逼，也有一點明悟。

一個空降兵到了一個新單位，如果只能通過「抓考勤」「抓衛生」來豎立自己的威信的話，那是會讓那些敢怒不敢言的工人們鄙視的。

但是現在一分廠的那一套確實有利於生產，有利於管理，那你不服也得服不是？

可是董善卻更生氣了，因為跟著他來到西南的賴佳儀等人，在一分廠都處於末流水平，如果李野能支持他幾十個「優秀人才」的話，何愁不能讓西南重汽脫胎換骨？

所以這會兒李野想挖老闞那些技術人員，還說什麼「內部流動」，他董善死也不會答應。

可董善就是沒有想過，為什麼自己不打造出一套跟一分廠一樣的制度和作風？為什麼總是要「借他山之石」？為什麼總是要吃現成的呢？

李野也聽出了董善的意思，所以也沒跟他再磨嘰什麼，一個被勒令在家閉門思過的工程師，寧願讓他廢了也不放過，董善的心可一點都不善良。

李野無奈的告訴單盛文，暫時先不要勾搭闞大銘那些人了，免得他們走不了，還讓董善擠兌。

但是第二天，單盛文就給李野帶來消息。

「李總，闞大銘說自己暫時來不了，但是他女兒可以先過來，他女兒早就停薪留職了，西南那邊沒權利管她。」

李野微微皺眉：「闞大銘的女兒？她什麼水平？」

單盛文笑著道：「她什麼水平我不好說，但闞大銘說了，不管遇上了什麼難題，她都可以幫忙解決」

李野瞬間明白了，這就是傳說中的宗門小師妹，雖然本事不咋滴，但是搖人卻非常擅長，

只要跟家裡老爹講明白遇到了什麼問題，老爹就會給你想出解決方案來。

「行，那就試試吧！」

李野當即就答應了下來。

不過他也明白了這時候不像幾十年後，在沒有「勞動仲裁」之前，個人受單位的管制非常嚴，主管人員就是不給你的調令簽字，你就是磕破頭頂都沒鳥用，生是單位的人，死是單位的鬼。

而這麼一對比的話，潘小瑛在協調移動公司技術人員「流動」方面的努力和成效，就顯得尤其「開明」了。

當風語電子和移動公司開始「人才流動」「技術隔離」之後，很多像李娟那樣的鐵飯碗，也都搶著奔赴風語電子，因為他們害怕兩個單位「分家」之後，那豐厚的工資和福利會隨之消失。

這一次，李野真的不是故意挖公家的牆角，純粹是這幫年輕人自發的想要跳槽，畢竟風語電子無論是薪資水平還是工作環境，都相當於幾十年後的大廠。

國企進步的空間大，天花板高，如果有意仕途的話，當然不會去大廠，但是你如果不想往高處爬的話，大廠的誘惑是很難抵擋的。

不過就算李野不是故意挖牆腳，卻還是有人找上了李野，而且還是讓李野很頭疼的人。

周末快下班的時候，倪大神給李野打來了電話，說有點事要跟李野談談。

「唉~」

李野無奈的嘆了口氣，免不了的糾結了起來。

(本章完)