第1641章 誰也取代不了你（2/2）

「.」

李野有些詫異，只好看向了秘書。

秘書笑了笑，便對著張啟言說道：「秘書長剛才打電話來詢問，給朱先生的分析報告什麼時候能交過去，另外他也詢問了你的身體情況.」

張啟言不假思索的道：「分析報告明天早上之前就會交過去，我身體已經調理的差不多了，星期五上午出院。」

「好的，那我這就去回復。」

「.」

簡單的兩句對話完畢，秘書就出去了，但是李野卻體會到了張啟言的酸楚。

明天早上之前交過去，那豈不是說今天晚上還要加班？

其實這種給大人物看的分析報告，都是提前交過去的，而且大人物未必就會看到。

但如果某一天大人物突然想起來要看這份報告，那麼這份報告，必須已經「等」在那裡。

為了一份可能沒人看的報告，張啟言卻要付出身體的自我折磨。

李野忍不住的道：「老師，這份報告，讓別人做不行嗎？」

張啟言立刻反問：「別人做？你放心嗎？你今天交給別人做，明天是不是順理成章的就是別人的差事了？」

「.」

李野愣了一下，好似明白了什麼。

張啟言忽然嘆了口氣，看著李野說道：「李野，其實現在我有些理解你了，你做事追求務實，只干能夠緊緊抓在自己手裡的事情，

這些年你出的成績不少，眼紅的人也不少吧？但到最後誰也取代不了你」

「.」

李野抿了抿嘴，咽了口唾沫，露出了一絲苦笑。

當初張啟言邀請他「共圖大事」的時候，他不是沒有心動過，畢竟從事的工作層面不一樣。

現在的李野是踏踏實實的經營一個企業，乾的好的話，可以造福十萬八萬的職工，促進一個行業的發展，也算是人生瀟灑走一回。

但是張啟言的工作如果幹的好那是影響一個國家的大事，雙方實現的人生價值根本就沒有可比性。

但同樣的，兩人所面臨的環境變數，也是相差巨大的。

李野從參加工作開始，就是那個「掌控大局」的人，他可以指明最正確的方向，彌補工作細節上的疏漏和不足，逐漸鍛鍊出了一支有經驗的管理團隊。

而且這支團隊跟李野有著極高的默契，就像圍繞著一個知名球星打造的球隊，這個球星相對於整支球隊來說是獨一無二的，是不可替代的。

但是張啟言的情況，就跟李野不同。

李野這支管理團隊高度依賴李野，如果換了領頭人，管理效率立刻腰斬。

但張啟言是一個教練，換了也就換了，大不了球隊換一種球風而已。

至於球隊的成績.估計也只有教練在意，球迷在意，別人是不在意的。

(本章完)