第1158章 得罪人的事你不干？你還能幹什麼？（2/2）
我們每個人都在為了這個國家效力，為了這個國家服務，最後這個股份會不會變化，都要由國家來決定，
在這幾年裡，可能會有人認為我囂張跋扈，認為我獨斷獨行，但大家捫心自問，我什麼時候損害過國家的利益，
我知道有些人對我有這樣那樣的意見，但我希望這些意見，只會針對我個人，而不要妨礙了國家的利益。」
「」
李野一直沒有因為總廠只投資「二十萬」，卻占了一分廠的大便宜而鬧騰，就是因為把這份「便宜」看成是國家的。
總廠七千人有著這樣那樣的問題，但不管怎麼說，都是為了國家工作了幾十年的工人，欠著銀行的貸款也是國家的貸款。
所以在不到「決斷時刻」之前，他並沒有改變這個股份比例的意願。
但是李野一片誠心向明月，有些人的眼光卻總是看著腳下那陰暗的溝渠。
牛紅章陰沉著臉道：「李野，這我就要請教你了，你說誰妨礙國家的利益了？他又怎麼樣妨礙國家的利益了？」
「這還不好說嗎？」
李野淡淡的笑了笑，侃侃而道：「如果一個人能讓國家的這些股份年年升值，那麼他就順應了國家的利益，是國家的棟樑之材，
如果一個人沒那個能耐那麼乖乖的做一顆螺絲釘，就不算妨礙國家的利益。」
「」
會議室內沒人說話了。
雖然李野跟牛紅章撕破臉也不是一天兩天了，但是像今天這樣子啊公共場合直白輕蔑的諷刺，還是頭一回。
這顆「螺絲釘」指的是誰？不就是他牛紅章嗎？
你又不能給單位帶來效益，那麼乖乖的做一顆不會說話的螺絲釘就好了呀！
牛紅章氣的咬牙切齒，他又怎麼可能聽不出李野的諷刺之意？
「大家分工不同，那麼對單位、對國家的作用也就不同，有的同志負責經營，那麼考評他們是否是棟樑之材的標準，就是單位的效益，
但我的工作是監督單位的思想，強化大家的紀律意識，對可能出現的風險和問題提出質疑」
牛紅章瞪著李野，嚴厲的質問道：「我現在就很不明白，一分廠為什麼放著眼前的總廠不選，卻要幫助駐城那家四五百人的小廠？
總廠現在只能生產1041輕型卡車，也需要一分廠的技術而且總廠有七千人的規模，還不夠一分廠合併嗎？為什麼要捨近求遠？
俗話說肥水不流外人田，一分廠的反常行為，不得不令人懷疑。」
「」
不得不說，牛紅章挑動人心的伎倆玩的爐火純青，他的話音落後，總廠的一干人員全都看向了李野，希望他能給出一個解釋。
【對嘛！你能合併駐城那邊的小廠，為什麼就不能合併總廠呢？】
但是李野卻忍不住的笑了。
合併總廠？這麼多大爺怎麼合併？到底是一分廠合併總廠，還是總廠合併一分廠？
牛紅章兜兜轉轉的挑撥，不就是利用了你們這些人想要挪窩到一分廠繼續當領導的心理嗎？
「這我就不知道了，」
李野大喇喇的往椅子上一靠，甩鍋一般的說道：「咱們在這裡吵吵也沒什麼用，八字還沒一撇呢！等到時候上面什麼時候派人下來正式會談的時候，你們可以仔細的問一問。」
牛紅章眼睛一眯，冷冷的道：「那得等到什麼時候？這樣吧！你通知駐城那邊儘快來一趟，我們好好的問一問他們。」
李野瞟了牛紅章一眼，淡淡的道：「行，我待會兒就通知他們，但是人家有沒有時間來，可就不好說了。」
牛紅章氣的差點兒當場發飆。
【你這不是廢話嗎？有沒有時間來，還不是由你決定？】
不過馬兆先卻和氣的說道：「都說上趕著不是買賣，咱們還是不要這麼著急吧！也許過幾天他們自己就來了呢？」
「」
。。。。。。。。。。。。。。
幾天之後，駐城的人沒來，但是部里卻來人召開了緊急會議。
「昨天我們接到了駐城方面轉交過來的合併申請材料，這是一個很罕見的合併申請，但也是一個很有意義的申請，所以部里非常重視」
「根據駐城方面的要求，雙方如果合併之後，一分廠方面需要提供技術和管理方面的扶持，但是其餘的資金、地皮、地方政策等等方面，駐城當地都會自己解決」
「」
部里的人說到這裡，牛紅章提前準備的一肚子的話就都被打碎了。
人家駐城機動車廠雖然是個落後的小廠，但是卻一點都不給一分廠增添負擔，反而發展潛力無限。
自己解決地盤、自己解決廠房、自己貸款建設，還讓一分廠管轄管理你這跟總廠比起來，就是一個有情飲水飽的十八歲妙齡少女，跟四十歲要車要房要彩禮還要態度的大齡老仙女的區別。
而就在牛紅章開始沮喪的時候，部里人接下來的話卻更讓他震驚。
「駐城機動車輛廠的一線工人，占總人數的百分之八十五，管理人員只有百分之十五，而且他們答應，會進一步把這個人數降到百分之十以下，」
「同志們，這是一個非常理想的比例，國家號召我們精簡冗餘人員已經很多年了，可是口號喊了一遍又一遍，精神傳達了一回又一回，卻總是不見成效，」
「只要讓你們精簡人員，你們就有這樣那樣的困難，可是現在看看一分廠，再看看駐城那邊，哪裡有什麼困難？都是藉口！」
部里的人板起了臉，嚴肅的道：「一分廠這幾年來，一直在變革實驗的道路上摸索，現在看來成績非常顯著，
我們要總結成功過經驗，並且大力效仿，就從輕汽公司本身開始，你們總廠這邊的人員精簡工作是誰負責的？」
「」
足足十幾秒鐘，現場無人應聲，場面尷尬之極。
精簡管理人員這個活兒，是妥妥的燙手山芋，誰要是抓在手裡那是要爛手心的。
但是人家都問出來了，誰又能逃得過？
「牛紅章同志，你有這方面的工作經驗，希望你能把這個擔子挑起來」
牛紅章感覺自己的天塌了。
既然上面的精神傳達了這麼多年，精簡來精簡去的，冗餘人員卻越來越多，那就是根本無法完成的任務啊！
他知道上面需要給更上面一個典範做交代，但是根本就是不可能的事情，你從哪裡去找典範？
一分廠的人員比例符合要求，還可以用「新建廠全是新職工」來敷衍，但是駐城那邊是個老廠，怎麼也做到這個比例了呢？
牛紅章不知道的王金羽在接到李野的要求之後，拼著得罪人也進行了人員調整，他只知道自己要是幹了這個活兒，在輕汽公司就真的成了「人人喊打」了。
但是論職位，牛紅章主持這項工作非常合適，論過往的資歷，他牛紅章就是以「耿直不阿」「不怕得罪人」為個人標籤的，現在上面有擔子交給你，你敢不接？
而且更重要的是，現在人家馬兆先、李野這一系，在生產經營方面已經取得了可喜的成績，你要是再不拿出點成績來，上面還怎麼給你撐腰？
這得罪人的事情你不干？你還能幹什麼？
如果這點成績你都做不出來，還留著你有什麼用？