第1003章 技術人員的交流語言（2/2）

而按照倪大神的描述，這位解成軍副研究員，就是一位力學方面的人才。

那還等什麼？糖衣炮彈超基數覆蓋，把人徹底留住吧！

李野掏出一張名片遞給解成軍，然後領著他往宿舍區走：「那個.．．．．.我就叫你老解吧！咱們先安頓住處，然後你再詳細的了解一下工作需求，你有什麼不明白不理解的地方可以隨時找我。」

解成軍走了幾步，還是猶豫的問道：「如果我能勝任工作的話，你們能給我什麼？」

李野笑呵呵的道：「你先告訴我，你想要什麼？」

解成軍沉默片刻，悶悶的道：「我和我女兒.......想要一個安穩的生活。」

「安穩的生活？這個要求可不夠具體。」

李野笑了笑道：「咱們先看看給你安排的住處，然後我再給你說說我們單位對技術人員的待遇，你自己評估一下，是不是可以幫助你達到安穩生活的要求..

解成軍沒吱聲，好像對李野的回答不太滿意。

但是倪大神卻說了：「老解你不了解李廠長的作風，他不會用一個籠統的回答騙人，任何待遇標準都會清清楚楚。」

「哦~」」

解成軍又不說話了，低著頭跟在李野後面走，讓李野忍不住的輕嘆。

【低頭老婆抬頭漢，低頭走路的男人，心裡都裝著事兒呢！】

不過等到了宿舍區，解成軍的胸脯就逐漸抬起來了。

「按照老解你的級別，我們只能提供三室一廳，另外你女兒上學可以去六中，單位很多職工的孩子都在那邊..：，

「工資待遇這一塊兒有些彈性，基本工資兩百出頭，獎金跟單位效益和技術貢獻掛鉤，

我們去年技術人員的最低獎金是每月兩百六，年終獎最低是一千一，但那個一千一的是助理工程師....

「這個你要是不相信，待會幾我帶你去跟技術部門的同事見個面，你可以親自問他們：：：：：：

老解的腰杆兒逐漸挺直，耳朵也好似豎了起來。

對於這種簡單的數字，老解可以輕而易舉的算出來，如果李野沒有說謊，他一年的收入不低於六千塊，甚至...．.．．上萬。

等到李野說完之後，老解忽然問道：「李廠長，你跟川飛那邊有關係嗎？」

李野異的道：「川飛？哪個川飛？」

倪大神趕忙解釋：「就是川省那邊造飛機的，他們那邊的技術人員工資很高。」

「哦哦哦，你說這個啊，我聽說過那邊的傳聞，有好的精神，我們都要學習嘛！」

川飛就是造出J二零的牛X企業，他們領導愛護員工的傳聞李野確實知道，

比如大廠長帶著員工出國，把補貼的美元省下來分給大家，最後被外事部門告狀，還是領導背了鍋。

他們的大廠長弄了一筆研究費用，還擠一點出來給員工修宿舍樓，這件事可大可小，帳目出了問題可不是鬧著玩的。

還有單位評選年度先進員工，中層以上管理幹部不許參與評選，先可這技術人員和普通工人來，你就說這樣的領導，能不能團結群眾吧！

「李廠長，我現在想見見技術方面的負責人。

「現在啊！行，我給他打電話。」

三室一廳里的內線電話昨天就裝好了，李野現場給吳炎打電話：「喂，老吳你來一趟17號樓，就你家樓上401..：：：：.別特麼磨嘰了，我給你找的力學人才來了.

幾分鐘之後，樓下就響起了尖銳的摩托車發動機聲音，吳炎心急火燎的趕來了。

對方一進門，李野就劈頭蓋臉的喝道：「你以後要再敢這麼騎摩托車，我就禁了你的廠內駕駛權利，省的不知道哪天把你摔死。」

吳炎了李野一眼，都沒搭理一句話，轉頭就問解成軍：「同志你是新來的？」

解成軍點點頭：「是的。」

「咕～」

吳炎拉開上衣拉鏈，拿出一疊數據：「那你看看這個問題..：

李野都愣了，這特麼的什麼情況？

你這是要現場考試嗎？

這不就尷尬了嗎？

李野當場就要發飆，但是卻被倪大神給拉住了。

他指了指解成軍，做了個「噓」的手勢。

然後李野就看到解成軍非但沒有生氣，反而認真的拿過數據資料看了起來，

看著看著，麻木的臉上竟然有了一絲笑容。

原來，技術人員之間，有著特殊的交流語言。